掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

株式会社ネットアシスト

【池袋】Webディレクター◇上流工程で価値創出/インフラ×制作の総合プロデュース職

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【池袋】Webディレクター◇上流工程で価値創出/インフラ×制作の総合プロデュース職

【上流工程に挑戦可能/インフラ×制作の一体提案/顧客課題に深く入り込むコンサル型ディレクター】
「制作進行だけでは物足りない」「より上流の設計・提案へ踏み込みたい」
方へおすすめ!

■会社について
当社は、企業のITインフラの構築から監視・保守、セキュリティ対策までを提供する専門企業です。IT関連企業を中心としたソウテングループの中核企業として安定した経営基盤を築いています。

■業務内容
顧客の不明瞭な課題や要望を整理し、ビジネス成果につながるWeb・システムの設計を担う「しくみ」を設計するポジションです。インフラチームや制作チームと連携し、企画から要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当します。
・営業と同行し顧客へのヒアリングおよび課題整理
・要件定義、機能・非機能要件の設計
・サイトマップや仕様設計の策定
・デザイナー、エンジニアとの連携
・プロジェクトの進行管理および品質管理
・顧客との折衝、仕様調整、提案活動

インフラからコンテンツまでまとめるプロジェクトの司令塔として、予算と納期から逆算し、お客様のビジネス目標達成を目指していただきます。

■組織構成
MSP事業部営業チーム内のクリエイティブチームに配属されます。営業・インフラ・制作・開発メンバーと密に連携しながら、プロジェクト単位でチームを組成し推進していく体制です。

■入社のサポート体制
入社後はまずインフラサービスや案件進行フローについて基礎説明を行います。その後は経験に応じて段階的に案件へ参画し、先輩社員のサポートのもと顧客折衝や要件定義にも早期に挑戦可能です。常にチームで進めるため、いきなり全てを任されることはなく安心してスキルを広げられる環境です。

■キャリアパス
PM・アーキテクトとして専門性を高めるほか、大規模案件を牽引するマネジメント職への成長や、マーケティング・新規サービス企画など他部門への転身も可能なキャリアパスです。

■業務の特徴
単なる制作管理ではなく、インフラ・セキュリティを含めた「全体設計」に関われる点が最大の特徴です。顧客のビジネス成功を起点に、技術・クリエイティブ・運用を横断した提案が求められ、プロジェクトの司令塔として価値創出に関われます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webディレクター、またはシステム開発のPM・PLとしての実務経験(目安:3年以上)
・実務におけるオフィスアプリケーションのご経験
※Word・Excelを用いた資料作成や情報整理の実務経験を想定しています。

■歓迎要件:
・Web制作会社や事業会社でのディレクション/PM経験
・クライアントや社内関係者との調整・折衝経験
・UX、情報設計、コンテンツ設計に関わった経験
・事業や組織課題を踏まえた提案・企画業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス7F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

本人希望により、大阪営業所への転勤も可能

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均20~25時間前後

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は契約社員(待遇等は正社員と同じ)

契約の更新:無

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):279,366円~391,112円
固定残業手当/月:87,301円~122,222円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
366,667円~513,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)、決算賞与年1回(業績により支給)

※記載の給与はあくまでも目安の金額です。
※ご経験や能力、面接での評価に応じて、最終的な条件は上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円
家族手当:子育て支援金(12歳まで)/介護手当
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型DC

<教育制度・資格補助補足>
■外部有料セミナー参加
■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
・企業型DC(退職金制度)※入社3年目より勤続年数に応じた掛金補助あり(最大55,000円/月)
・資格取得支援制度(受験費用や書籍購入をサポート)
・長期休暇取得支援制度
・育児休暇制度
・子育て支援金制度(12歳まで)
・介護休職制度
・介護支援金制度
・慶弔見舞金制度
・リモートワーク支援制度(5,000円まで)
・書籍購入支援制度
・プレゼント(誕生日、ハロウィン、クリスマス等)
・ウォーターサーバー飲み放題(お茶・コーヒー等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇(6~11日)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■長期休暇取得支援あり

会社概要

事業概要

■事業内容
当社は2000年6月、大阪にてIT業界を中心にさまざまな事業フィールドで活躍する企業体「ソウテングループ」の技術部門が分社・独立して創業しました。当初はレンタルサーバー事業からのスタートでしたが、現在は本社を東京に移しクラウドサーバーの構築・監視・保守運用サービスを中心に、セキュリティサービス、ドメインやSSL証明書の取得サービスなどを行っています。メインの事業である24時間365日の運用保守サービスは、月額費用でのストックビジネスとなるため安定した収入・経営が見込めるビジネスモデルです。
■ビジョン・社風
我々が常に意識しているのは「正直者が馬鹿を見る」ような会社にだけは、絶対にしないということ。口先では色々言いながら実際には行動しない人、反対に口には出さないことでもコツコツと積み上げながら頑張れる人。我々が求める人物像で大切にしたいのは後者であり、そんな人達の努力が報われるような組織であることを大事にしています。
代表理念「会社の成長と人の成長は同じ。成長して得られた利益は、しっかりと社員に還元します」「仕事は楽しく自由に。人生の大半を過ごす仕事は楽しく自由にやることが大事だが自由を実現するためには、ある程度の規律や規則は重要である」みんなが気持ちよく仕事ができるようIT企業としては珍しいかもしれませんが、「挨拶」や「礼儀礼節」を非常に大事にする文化があります。また、会社の成長には人の成長は不可欠なものであり、そこは投資を惜しみません。
■特徴
・20年以上の豊富な実績と経験。高い技術力
・グループ企業のシナジーを活かした柔軟な提案力(グループ企業のシナジーを集結して、インフラだけでなく、Webサイトの企画、設計、開発、デザイン、運用などワンストップでのサービス提供も多数の実績がございます。)
・業界No.1のレスポンス力(提案力と同様に弊社が大切にしているバリューは「スピード感」です)
・国内最大手プライム上場のデータセンターとのパートナーシップ!

所在地

〒171-0022
東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス7F

設立
2000年6月
従業員数
32名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015443166

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