三井金属株式会社
【広島】安全環境担当◆原則転勤無し◆シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<化学や機械に関する知識と法令に関する知識(労働安全衛生法)をお持ちの方へ/創業140年以上/世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー/三井グループの中核企業>
【配属先ミッション】
コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。
所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する。
【職務内容】
・製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に広く全般的に行う。
例として、
(1)製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。
(2)従業員や新入社員へ労働安全衛生に関する教育を行う。
(3)製煉所の労働安全衛生計画を作成しそれに従って所内各部門がどのように進めているか実施状況の確認を行う。
(4)所内をパトロールし労働安全衛生に関する指摘と改善を行う。
等、所内各部門の労働安全衛生に関する事務局としての業務を行う。
・外部機関との窓口業務を行う(行政機関へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など)。
・業界団体(労働基準協会等)が行う行事に会社の窓口として参加する。
・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。
例)事務局として、活動の進捗確認と書類のとりまとめ、所内発表大会の準備と実施
三井金属の他の事業所との交流ならびに三井金属発表大会への引率
・環境データの取りまとめ行政機関への届出書類を提出する(環境業務)
環境に関する測定業務も必要に応じ行う。
【業務の面白み/魅力】
安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。
行政との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。
【キャリアステップイメージ】
安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整や行政機関との窓口対応を行い経験を積んでいただきます。
その後は本人の適性を踏まえ、竹原製煉所内でキャリアを積んでいくことを想定しています。
【組織ビジョン】
スピード感で変化に対応
地域社会に貢献し、竹原の町で永続する製煉所へ
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下2つとも満たす方
・化学や機械に関する知識
・法令に関する知識(労働安全衛生法)
■歓迎条件:
・対人折衝力、問題解決力、コミュニケーション能力
・一定レベル以上のITスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・法令に関する知識(消防法、環境法令)
・作業環境に関する知識
・第1種/第2種作業環境測定士や衛生管理者等の労働安全衛生に関する資格
・事業所において安全環境業務に携わった経験および関係する行政機関へ届出の実務経験
勤務地
竹原製煉所
住所:広島県竹原市塩町1-5-1
勤務地最寄駅:呉線/竹原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
※原則転勤無し
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
550万円~880万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):299,000円~465,000円
<月給>
299,000円~465,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。
※年収表記は残業代込みとなります。(14h/月と仮定)
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
■賞与:年2回(6、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:会社が認めた場合のみ支給する
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
<その他補足>
■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度
■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
休日・休暇
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
~東証プライム市場上場/総合素材メーカー/世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー/ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています~
■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
■各種認定歴
・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。
・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025(大規模法人部門)」に認定されました。
・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。
■DE&Iの実現に向けて
【全社として掲げているKPI】
詳細については、企業HPに詳細を記載しております。
https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001
■平均勤続年数
14.1年(2025 年3 月現在)
■平均残業時間
11.8時間(三井金属単体/2025年度実績)- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F- 設立
- 1950年5月
- 従業員数
- 12,097名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 42,289百万円
- 売上高
712,344百万円
- 経常利益
- 76,410百万円
- 平均年齢
- 42.7歳
応募方法
応募方法
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