掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/30（木）

三井金属株式会社【プライム市場】

製造オペレーター（次世代電池の材料）／年182日休／交替勤務

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この求人を要約すると…

【三井グループ】最先端領域に挑戦しながら収入アップ

【無理なく働く】年182日休み×残業ほぼなし

【経験年数不問】製造経験を活かして新分野へ挑戦

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

リチウムイオン電池（全固体電池）用固体電解質の製造オペレーター ★残業ほぼなし ★年182日休み

具体的な仕事内容

＼＼POINT／／
◎年間休日182日（二勤二休）でしっかり休める働き方
◎残業ほぼなし／交替終了後は次班へ引き継ぎ
◎年収550万～770万円（交替勤務手当含む安定収入）
◎実用化に向けた増員／成長事業で将来性抜群
◎20～30代中心／フラットで相談しやすい組織

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リチウムイオン電池（全固体電池）用固体電解質の実用化を目指して、オペレーター業務に従事頂ける方を募集します。

【具体的な業務内容】
・製造設備の操作、監視
・製造工程のデータ管理、品質確認
・設備の点検、簡単なメンテナンス
・トラブル発生時の原因調査・対応
・製造プロセスの改善活動（効率・品質向上）
・新規入所者への指導、教育　など

★快適な環境で働ける
建物は新しく、休憩場所も完備されています。
年間を通じて室内で勤務。室温が一定で快適に働けます。

★分かりやすいマニュアルあり
機械のオペレーションや注意点がまとめられたマニュアルがあるため、業務の流れを理解しやすく、製造経験が浅い方でも段階的に覚えられます。
化学的な要素が多く最初は難しいかもしれませんが、先輩社員がフォローしますので、基本から着実にスキルを身につけながら成長できます。
実際に文系出身でも多くの方が活躍しています！

【リチウムイオン電池（全固体電池）用固体電解質とは】
液体であった電解質を固体に置き換えることで、効率化や安全性の向上を図ります。
当社では既に製造ラインが稼働しており、実用化・量産化に向けた拡大が進んでいます。この技術が普及すれば、電気自動車（EV）の安全性や走行距離の向上など、私たちの生活に大きな変化をもたらす可能性を秘めています。

チーム組織構成

複数の班で交替勤務をしています。
20～30代が中心のフラットな組織です。

【相談しやすい支援体制を整備】
入社後はOJTを中心に業務を習得していきます。
一人ひとりに「バディ」と呼ばれる先輩がつき、分からないことを気軽に聞ける体制を整えています。疑問点をその場で解消できるため、安心！
「聞きづらい」「放置される」といった不安のない環境で、未経験領域でも自信を持って業務に取り組めます。

組織名称

事業創造本部 SE事業推進ユニット

定着率

95%以上（全社）

対象となる方

製造業務の経験をお持ちの方（年数・規模・業種不問）★特に化学品・電池・粉体の製造経験者歓迎

＜必須＞
■製造業務の経験をお持ちの方（年数・規模・業種不問）
∟安全意識・3Sの考え方を持って働けるレベルの方であれば問題ありません。

＜歓迎＞
■化学品、電池、粉体等の製造経験
■製造業でのリーダー、班長の経験
■危険物取扱者、有機溶剤作業主任者の有資格者

＼＼こんな方はぜひ！／／
■「まだ世にないもの」を生み出す・量産する過程にやりがいを持てる方
■新しい技術に挑戦したい方
■安定企業で長く働きたい方
■モノづくりに真摯に向き合える方
■改善・提案活動に前向きな方

※学歴不問

勤務地

【埼玉県上尾市】
★新設直後のキレイな製造拠点
★自動車／自転車／バイク通勤OK
★通勤バスあり
★当面転勤なし
★個人ロッカー完備

■三井金属総合研究所
埼玉県上尾市原市1333-2　

＜アクセス＞
JR高崎線「上尾駅」徒歩約21分
上尾駅東口より朝日バス「東大宮行」乗車、「南平塚」にて下車
埼玉新都市交通伊奈線「丸山駅」徒歩約20分

埼玉県上尾市原市1333-2[最寄り駅]沼南駅

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間36時間
対象期間の総所定労働時間：157時間18分
休憩時間：100分

＜勤務時間＞
二勤二休の交替勤務
・8：30～20：30
・20：30～翌8：30

▼下記をローテーション（曜日は一例）
月火：8:30～20:30
水木：休日
金土：20:30～翌8:30
日月：休日

★交替勤務終了後に次の班にバトンタッチするので、原則、残業は発生しません。

平均残業時間

月1時間以内

雇用形態

正社員

試用期間：3カ月（本採用と待遇同一）

給与

月給27万1500円～38万7000円+通勤手当・深夜割増手当・家族手当・住宅手当など
※上記月給には一律支給の交替手当を含みます。

＜初年度年収例＞
550万円～（家賃補助・各種手当含む）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■深夜割増手当
■家族手当
■住宅手当

入社時の想定年収

年収550万円～770万円

社員の年収例

600万円（新卒入社／20代）
750万円（キャリア採用／40代）
※いずれも交替・深夜割増・住宅手当含む

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅
■住宅手当
■持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■一般財形・財形住宅・財形年金
■結婚祝金
■弔慰金
■社員持株会
■退職金制度
■子女学費融資
■永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修
∟フォローアップ研修、階層別研修、生産技術研修、品質保証研修、知財研修、安全衛生研修、キャリア研修、カフェテリア型能力開発プログラム

■バディ制度
∟各メンバーに先輩社員が専属につき、業務指導や困りごと、メンタル面をサポートする。チーム内のコミュニケーション活性化やメンバーそれぞれの「気づき」を促す様な制度。

休日・休暇

年間休日

136日+明け休み46日＝年182日休み

休日・休暇

■二勤二休交替制 ★毎週2日以上休み！スケジュール例をご覧ください。

■有給休暇
※入社月に基づき2～22日を即日付与／毎年4/1に22日追加

■結婚休暇
■忌引休暇
■育児休業制度
■介護休業制度

▼1カ月のスケジュール（例）▼
月火水木金土日
----------------------------
日日 ○ ○ 夜夜 ◎
○ 日日 ○ ○ 夜夜
◎ ○ 日日 ○ ○ 夜
夜 ◎ ○ 日日 ○ ○
夜夜
----------------------------
日＝8:30～20:30
夜＝20:30～翌8:30
○＝休日
◎＝明け休み

■事業創造本部・SE事業推進ユニットとは

事業創造本部はワクワク・イキイキ・トコトンをスローガンに、「地球の笑顔の素になる」ための研究・開発・事業推進を担う本部です。
中でもSE事業推進ユニットは固体電解質「A-SOLiD(R) 」の事業化を進めており、三井金属内でも屈指の注力プロジェクトになっています。

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社員インタビュー

同僚

事業創造本部製造オペレーター

まだ市場としても立ち上がり段階の分野なので、決まったやり方に従うだけではなく、自分たちで考えながら改善していく面白さがあります。実際に提案した内容が反映されることもあり、やりがいを感じています。

同僚

事業創造本部製造オペレーター

設備の操作だけでなく、トラブル対応やデータの見方など、製造に関わるさまざまなスキルが身につきます。経験したことがない業務も任せてもらえるので、成長実感があります。

同僚

事業創造本部製造オペレーター

最初は分からないことばかりでしたが、質問すれば快く教えてもらえる環境です。最近は「バディ制度」も始まってより相談しやすくなったので、経験が浅い方でも安心してスタートできると思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は？

“経験”よりも“姿勢”。新しいものづくりに挑戦できる環境

今回の採用は、「全固体電池」のキーマテリアルである固体電解質において、量産体制の確立を目指すプロジェクトメンバーの募集です。印象的だったのは、経験値よりも、これから新しい領域を学び続けられるか、責任を持ってモノづくりに向き合えるかといった姿勢を重視している点でした。その背景には、主体的に学び、成長していく姿勢が重要であるという考えがあります。そのため同社では、マニュアルの整備や相談しやすい体制づくりを進めており、経験が浅い方でも安心してスタートできる環境が整えられています。「経験に自信はないが、挑戦したい」――そんな想いを持つ方にとって、大きなチャンスとなる環境といえるでしょう。

やりがい

次世代分野の中核を担う、社会に大きな変化をもたらす可能性を秘めたモノづくりに携わることができます。本ポジションは量産化体制を整える拡大フェーズにあり、工程や設備も含めて発展途上の領域だからこそ、日々の気づきや改善提案が受け入れられやすく、実行に移しやすい環境です。自ら考え、工夫した取り組みが品質向上や効率化につながる実感を得られる点が、この仕事ならではのやりがいといえるでしょう。

きびしさ

マニュアルや教育体制は整備されており、製造経験があれば無理なくスタートできる環境です。一方で、扱うのは実用化直前のプロセスであり、工程や設備の理解を深めながら業務に取り組む必要があります。最初は「何が分からないか分からない」状態になることもあるため、分からないことをそのままにせず、自ら質問し、学び続ける姿勢が求められます。主体的に知識を吸収し続けることが、活躍の鍵となるでしょう。

「分からないことがあればバディに聞こう」と思える環境のため、分からないことは積極的に吸収できます。

ものづくりにしっかりと向き合える方であれば、経験が浅くても大丈夫。あなたの挑戦をお待ちしています。

事業創造本部は、三井金属の中でも新しい部署。若手・ベテランの垣根がなく、フラットな空気感があります。

会社概要

事業概要: ■機能材料・電子材料の製造・販売
■非鉄金属製錬
■資源開発
■貴金属リサイクル
■素材関連事業
■自動車部品の製造・販売　等
所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
設立: 1950年 5月
代表者: 代表取締役社長池信省爾
従業員数: 【連結】8,188名【単体】 2,587名（2026年3月末）
市場: プライム市場
資本金: 423億7,700万円（2026年3月末）
売上高: 【連結】7,585億3,200万円【単体】4,367億1,200万円（2026年3月期）
企業URL: https://www.mitsui-kinzoku.com/

三井金属株式会社について

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求人コード 3015212615