株式会社アインファーマシーズ

海外事業責任者＜Francfrancのグローバル戦略立案～海外店舗管理等＞在宅勤務可／業界最大手企業

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【Francfrancのグローバル戦略を担う海外事業責任者／グループの連結実績で売上約4,500億円・従業員数24,000名を超えの業界最大手企業】

【業務概要】
■Francfrancは現在、日本国内で確立した確固たるブランド価値を基盤に、海外においては香港での事業を成功させています。
■今後は香港にとどまらず、台湾・韓国・マレーシアをはじめとしたアジア各国への展開を本格化させるフェーズを迎えています。アジアに限らず、グローバル戦略の実現に向けて、市場調査から進出戦略の立案、現地パートナーとの関係構築、事業立ち上げ、そして拡大までを一貫してリードいただける方を募集します。

【業務内容】
海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。

■戦略立案・市場調査
・海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案
・新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定
■事業開発・パートナーシップ
・現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
・海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築
■事業立ち上げ・オペレーション構築
・海外店舗のオペレーション設計、および商品供給（サプライチェーン）体制の構築
・現地組織に必要な人材要件の定義、および現地採用の支援・体制構築
■マネジメント・ガバナンス
・現地責任者やパートナー企業への指導・ハンズオンマネジメント
・海外事業全体のKPI設計、予算管理、および進捗管理

【ポジション魅力】
■経営層直下のダイナミズム ：
経営層と非常に近い距離で、海外事業戦略の立案から実行までを一気通貫で主導できます。
■ゼロベースでの構築経験 ： すでに完成された仕組みを回すのではなく、ゼロから海外事業基盤や組織を創り上げる手応えがあります。
■マルチナショナルな経験 ： 台湾、韓国、東南アジアなど、複数国・地域への同時並行的な事業展開に携わることができます。
■ブランドの挑戦への参画 ： 「Francfrancを世界ブランドにする」という、企業の次の成長フェーズを創る核心メンバーとして参画できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外での小売業、ブランドビジネス、または消費財業界における事業開発経験
・海外出店、現地法人設立、または海外現地事業の立ち上げに関する実務経験
・英語による高度なビジネス交渉・契約折衝の実務経験
・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：
・台湾、韓国、マレーシア、東南アジア諸国でのビジネス経験、または現地赴任経験
・フランチャイズ（FC）展開、または海外代理店ビジネスのスキーム構築経験

＜勤務地詳細1＞
★東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10～11F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Francfranc　青山オフィス
住所：東京都港区北青山３丁目５－１２ JRE青山クリスタルビルB1
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
メイン：株式会社アインファーマシーズ
（新宿駅南口より徒歩3分）
サブ：株式会社Francfranc　青山オフィス
（表参道駅A3出口より徒歩5分）

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります

＜その他補足＞
■AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引
■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降
（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）
■契約保養所、レジャー施設の利用　※健康保険加入者のみ
■インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
■復職制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■各種祝金／見舞金
■永年勤続表彰
■退職金
■オンライン研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）、特別休暇（産前産後休暇、育児休業、介護休暇など）、年末年始5日