株式会社ケアリングジャパン

【静岡市／転勤無】化粧品の品質管理◆年休124日(土日祝)／シャンソングループ／オーガニックコスメ

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～化粧品の「安心」と「品質」を守る品質管理スタッフ～

化粧品の製造・出荷に関わる品質管理業務をお任せします。
・原料・資材の受入検査（外観・スペック評価・容器試験など）
・製品の各種試験（官能評価、pH、粘度、比重、微生物検査、安定性試験及びこれらの書類作成）
・工場内の衛生管理・GMPに基づく文書管理
・社内、協力工場との連携・調整・合否判定、協力工場への監査対応など

最初からすべてをお任せするわけではありません。
経験やスキルに合わせて担当業務を決定し、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

あなたが確認した化粧品が“誰かの日常”になる。
スキンケア、ヘアケア、メイクアップ製品など、毎日の生活に身近な化粧品。
私たちはこれらの商品が「いつでも安心して使える」「期待された品質を保っている」状態でお客様のもとに届けられるよう、品質管理を行っています。
品質管理の仕事というと、ひたすら検査をするイメージかもしれませんが、実際には「なぜこの結果になったのか？」を考え、原因を探り、より良い品質に繋げていく仕事です。
自分が確認した商品が店頭に並び、たくさんの人の手にわたり、使っていただく。
そんな“モノづくりの最後を支える”仕事に一緒に取り組みませんか。

★ポイント
（1）身近な化粧品に関われる
　自分が品質を確認した商品が実際に店頭やECサイトに並び、誰かの毎日の生活の一部になる。
　身近な商品だからこそ、仕事の成果を実感しやすい仕事です。
（2）検査だけではありません
　検査結果に異常があったときには「なぜこの結果になったのか？」「製造工程に原因はないか？」
　「原料に問題はないか？」「どうすれば再発を防げるのか？」と原因を考えていきます。
　分析力・問題解決能力を身につけながら、品質のプロフェッショナルを目指せます。
（3）商品づくりの裏側が見える
　品質管理は、研究開発や製造、商品企画など様々な部署と関わるポジションです。
　“どんな商品をつくるのか“だけでなく、“どうすれば安定した品質でつくれるのか”という視点から
　化粧品づくりに携わっています。

【変更の範囲】
当社業務全般

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
第二新卒、業界未経験 歓迎
≪応募資格（必須)≫
・理系学部卒（化学・薬学・生物・農学など）
・基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力・集計）
≪歓迎条件≫
・品質管理・品質保証の経験（業界不問）
・GMP・ISOの知識、監査対応の経験
・微生物検査の実務経験
・製造現場での改善活動経験（QCサークルなど）

入社後は業務の進め方や検査方法など丁寧にお教えしますので、経験に応じてできることからスタートできます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67
勤務地最寄駅：静鉄電車線／県総合運動場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無
本社・工場ともに同じ敷地内にあるので、転勤はありません。
静岡でじっくり腰を据えて働くことができます。

【変更の範囲】
本社事務所及び工場

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限月20,900円／公共交通機関の場合
家族手当：扶養手当…配偶者10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート制度（各種関連資格、検定の受験を推奨）
□研修制度：ビジネスマナー研修、グループ研修、皮膚学、商品学）

＜その他補足＞
■産休育休、介護休暇（男女取得実績あり）復帰率100％
□育児時短勤務
■健康診断（基本健診+生活習慣病検診、婦人科検診、脳ドックを年齢に応じて実施）
□キャリアコンサルティング制度（年2回役員とのキャリア面談）
■勤続奨励金、社員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇:10日（2025年度実績）※有給休暇計画的付与制度適用
年末年始休暇：9日（2025年度実績）
年次有給休暇：6ヶ月経過後10日付与
慶弔休暇 他