掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/22（水）

オリックス生命保険株式会社

【ITアプリケーション開発部】資産運用領域担当※ITの抜本的刷新をリードする重要ポジション※

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ITアプリケーション開発部】資産運用領域担当※ITの抜本的刷新をリードする重要ポジション※

【生命保険会社の資産運用DXを牽引する中核ポジション／資産運用業務とITの両面から、将来を見据えたシステム戦略を構想・実現】
■業務概要
オリックス生命では、資産運用領域を今後の事業成長を支える最重点強化分野の一つと位置付けています。本ポジションでは、資産運用業務に関する深い知見を活かしながら、システム開発や運用に留まらず、業務改革やシステム刷新の企画・構想段階から携わっていただきます。資産運用部門と一体となり、ITの側面からより高度で効率的な運用基盤の実現をリードしていただくことを期待しています。

■部署のミッション
生命保険会社における重要な経営基盤である資産運用業務に対し、業務部門のニーズや課題を深く理解しながら、最適なIT機能の提供を通じて業務変革を推進することがミッションです
フロント・ミドル・バックオフィスを横断して業務全体を俯瞰し、将来を見据えた資産運用システムの刷新・高度化を実現しています。

■具体的な業務内容
・資産運用システムの企画、要件定義、設計、開発、リリースまでのプロジェクト推進および保守運用
・資産運用業務全体を見据えたITアーキテクチャの検討、システムデザインの策定
・インフラ、外部サービス連携、アプリケーションを含むシステム刷新の企画・推進
・資産運用部門（フロント～ミドル～バック）の業務分析、課題抽出、改善施策の立案
・新規投資案件や制度対応に伴うシステム企画・開発プロジェクトの推進

■このポジションの魅力
・資産運用領域におけるIT戦略・業務改革を上流工程から主体的に推進できる
・ユーザー企業の立場で、企画構想から開発・運用まで一気通貫で携われる
・成長を続ける生命保険会社だからこそ、大規模なシステム刷新や新規プロジェクトに挑戦できる
・資産運用業務知識とITスキルの両方を高めながら、市場価値の高い専門性を身につけられる
・IT本部独自の評価制度のもと、ITアーキテクトやプロジェクトマネジャーなど専門性を軸としたキャリア形成が可能

■組織・環境
配属先はアプリケーション開発第三部（26名）です。
中途入社者も多く、経験や年次に関係なく意見を発信できる風通しの良い組織です。新しい技術や手法の導入にも積極的で、自ら課題を発見し、より良い仕組みづくりに挑戦したい方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・資産運用システムの設計・開発経験
・資産運用・金融商品・会計に関する知識
■歓迎要件：
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・BLoomberg AIM 等バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験／会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
池袋ビジネスセンター
住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル
勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※在宅勤務も活用しています。

＜転勤＞
当面なし
※IT専門職での採用を想定しているため、原則転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も勤務条件に相違はありません。

給与

＜予定年収＞
805万円～1,509万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～884,000円

＜月給＞
375,000円～884,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験と能力により考慮します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月）
■モデル年収：

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401k（確定拠出年金）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度／職種・等級別研修（職種、等級毎に必要な知識や能力を身に付ける研修）／自己研修奨励制度（金融全般、語学、資格取得などの通信教育プログラムから自由に選択し受講可能）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金
■出産・育児制度、連続休暇制度
■オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
■職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募（オリックスグループ内公募）
■再雇用制度（ファミリーメイツ制度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

会社概要

事業概要: ■会社概要：
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
◎「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。
◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他
◎募集代理店数5,813店（2025年3月末現在）

■特色：
◎これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。その結果、当社の取組みが外部から高い評価を受けております。（https://www.orixlife.co.jp/about/voice/）
今後もお客さまのニーズの本質を捉え、お客さまの不安を安心に変える保険会社を目指していきます。時代の変化とともに多様化するニーズに対応するため、新たなステージへチャレンジし続けていきます。
◎エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
◎金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、オリックス生命保険が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。

■『想いを、心に響くカタチに。』
お客さまにオリックス生命を選んで良かったと満足いただくため、私たちは、「お一人おひとりの想いに共感し、心地よい距離感で寄り添う生命保険会社」を目指しています。
”成長中の会社でキャリアアップしていきたいという方”や”オリックス生命理念に共感いただける方”の応募を是非お待ちしております
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー7F、8F
設立: 1991年4月
従業員数: 2,128名
上場市場名: 非上場
資本金: 59,000百万円
売上高: 452,700百万円
経常利益: 72,600百万円
企業URL: https://www.orixlife.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015447980