掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/8/26(水)

株式会社ナチュラルガーデン

【自社化粧品マーケ】LTV・CPAの最大化へ◆組織を引っ張るプレイングマネージャー候補

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【自社化粧品マーケ】LTV・CPAの最大化へ◆組織を引っ張るプレイングマネージャー候補

~テレビ・新聞・WEBなどあらゆるメディアを駆使!自社ブランドをグロースさせ、若手チームを牽引するプレイングマネージャー候補募集~

「美と健康」に特化した化粧品・健康食品を展開する当社。山田養蜂場グループの安定した経営基盤のもと、CPAの最適化や新規顧客獲得、LTV向上に向けたマーケティング戦略を主導し、売上をグロースさせるプレイングマネージャー候補を募集します。

◆ミッション(期待する役割)
テレビ・ラジオといったマスメディアから、WEB・SNSまで幅広いチャネルを活用したプロモーション戦略を主導していただきます。同時に、2・30代の若手が集まるチームを牽引し、メンバーのポテンシャルを最大化させる組織づくりもお任せします。

◆具体的な業務内容
2~3名のチームを組み、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。
(1) 新規顧客の獲得施策
テレビ・ラジオ・Webなど各種メディアを活用した広告戦略の立案・テスト配信・効果検証。広告代理店をディレクションしながら、CPAの最適化・売上最大化を図ります。
(2) 既存顧客のLTV向上施策
定期購入者へのメルマガ・DM・同梱物などを活用した施策の実施。顧客ニーズを分析し、継続率向上に向けた施策をチームで実行します。
(3) チームマネジメントと他部署連携
意欲ある若手メンバーの目標設定やフォロー。また、商品企画やデザイナー、コールセンターなど社内各所を巻き込み、全社一体となって売上UP推進を行います!

◆組織構成・チームの現状
マーケティング企画課には14名が在籍。本ポジションの該当メンバーは10名(20代7名)です。

◆入社後のフローと得られる裁量
まず業務フローをキャッチアップしていただきますが、これまでの経験を活かし、早期に裁量とマネジメント領域をお渡ししていく予定です。「こうすればもっと売れる」「こんなチームにしたい」という提案は大歓迎!スピード感を持って自らのアイデアを形にできる、非常にエキサイティングな環境です。

【こんな方が活躍できる環境です】
・決められた枠組みではなく、裁量を持って戦略から実行まで動かしたい方
・若手チームを率いて、組織としての成果を最大化させたい方
・自ら周囲(社内外)を巻き込み、スピーディーにプロジェクトを推進できる方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下どちらも該当する方
・事業会社または広告代理店で1年以上広告の企画~実施を担当されていた方
・リーダーやマネジメントのご経験がある方

■歓迎条件:
・単品通販に関するご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F
勤務地最寄駅:都営大江戸線線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
都営新宿線新宿駅 徒歩5分
各路線新宿駅 徒歩10分

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月~10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子ども手当 扶養1人/10,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規程に基づき支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(新入社員研修、各種商品研修、情報セキュリティ研修等)、階層別研修

<その他補足>
■役職手当
■昼食補助
■互助会
■定期健康診断
■社員割引購入制度
■産休・育休・育児短時間勤務制度(取得実績あり)
■介護休業、介護休暇・介護短時間勤務制度(取得実績あり)
■懇親会補助費

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚記念日休暇
※基本的には完全週休二日制ですが、会社カレンダーの都合上、年に3~5回程土曜日出勤があります。

会社概要

事業概要

■事業内容:
ダイレクト・マーケティング事業(化粧品・健康食品等の通信販売等)

■沿革・特徴:
1995年、上場会社の印刷事業の通販マーケティング部門として発足しました。2012年5月に印刷事業とダイレクトマーケティング事業を分割し、新会社としてスタートしました。
人生を、健やかに、美しく、若々しくを経営理念とし、自社で企画した商品にこだわった通信販売事業を展開しています。
いつまでも美しく元気に生きたいという思いに応える商品・サービスを直接お客様にお届けしています。

商品企画から販売促進、受注、商品・在庫管理、アフターフォロー(お客様相談室)と通信販売の流れを一貫して自社で運営しているところが当社の強みです。お客様からの生のお声を商品企画や販売促進へフィードバックし、よりお客様に安心してご利用いただくために、部署の垣根を超えて連携しながら業務に取り組んでおります。

「ワクワクする。ワクワクさせる。」
私たちの最終的な目標は、ご購入されたお客様に満足していただく事であり、
そして「ありがとう」と言われる事へと繋がりますが、
そのプロセスの中に「お客様の生活をワクワクさせる」というミッションがあります。
ワクワクしていただく為には、商品の力だけでなく、
全ての部門で想いや発想をカタチに変えて表現し伝える必要があるのです。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-1

設立
2012年5月
従業員数
134名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015455149

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