掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/9/11(金)

株式会社ジェイショウ

【名古屋・藤が丘】就労支援事業所の受託業務営業・事業運営★利用者さんの雇用創出×ビジネス運営

契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【名古屋・藤が丘】就労支援事業所の受託業務営業・事業運営★利用者さんの雇用創出×ビジネス運営

★社会貢献×営業・事業運営力/業種未経験歓迎
~野心家募集!/障がいを持つ利用者様の就業機会創出×事業成長運営~

■企業概要と採用背景
当社は障がい者福祉事業として就労継続支援A型・B型事業所を運営しています。
地域企業からの受託業務を通じて「障がい・働きにくさを抱える方が働く場の創出」と企業の人手不足解消をしながら、事業としての売上を向上していきます。
事業拡大に伴い、社会貢献性の高いビジネス運営に挑戦したい方を募集します。

■お仕事の概要
「利用者の雇用をつくり、運営する」営業兼事業管理の仕事です。
1、地域企業に業務委託を提案し、案件を獲得
2、獲得した仕事を福祉施設で運用・拡大

■職務内容詳細
・事業所での作業管理(7割)
└利用者の適性に応じた業務配置や作業サポート、声掛け
└受託案件の進捗・品質・納期管理
※受託する業務例:マンション施設の清掃/商品の梱包・シール貼り/検品や数量確認などの製造補助

・対法人の受託業務提案(3割)
└既存顧客との安定した関係性を活かし、案件単価・業務量アップを目指します
└既存顧客からの紹介やイベント、HPからの問い合わせでの新規顧客開拓

・将来的には
└事業運営に関わる数値管理・改善提案
└利用者の就職先開拓、マッチング支援

■組織構成
・就労継続支援A型:支援員5名+パートスタッフ
・就労継続支援B型:支援員3名+パートスタッフ
※グループホーム含め多様なスタッフが活躍中
※利用者さんの日々のお仕事のフォロー、キャリア相談を行う方など、役割を分担しています。

■入社後の流れ
まずは現場でOJTを行い、作業管理・利用者対応を習得。外部の障害研修やスタッフ講義も実施します。
その後、営業同行を経て独り立ち。将来的には売上計画策定など、組織の中心として運営を行っていただくことを期待しています。

■同社のこだわり・文化
・業界・職種未経験からでも挑戦し、果や主体性を評価する環境
・まず現場を理解し、営業・運営へ挑戦。利用者様・スタッフ・企業様と誠実に向き合うことを大切にする風土が染みついており、
「地域で一番良い事業所」を目指して全員で改善を続ける組織です!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~社会貢献実感×頑張りが事業全体の売上数値に反映/営業スキルと事業運営感覚&やりがいを両どりしませんか?~

■必須条件:
・何かしらの対人折衝業務経験をお持ちの方
◎福祉や障がい者支援、地域活性化に興味関心ある方

■歓迎条件:
・自分の頑張りがや数値や利用者の雇用など目に見える成果となり、成長実感を得たい方
・社会貢献性を実感しながら、営業力を上げたい方
・経営目線の業務遂行がしたい方

※正社員登用前提

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市名東区明が丘115
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
地下鉄藤が丘駅すぐ

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務時間の裁量あり

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中契約社員契約雇用となりますが、試用期間終了後は社員への登用あり

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
400万円~525万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~328,000円
固定残業手当/月:35,000円~46,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~374,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回
賞与年3回(事業の売り上げに応じて賞与に反映されるため、頑張りと実績を実感できる環境です。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり

<その他補足>
カウンセリングサポート
公募・オファー制度
服装自由

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数110日

週休2日制/原則土日祝(※土曜出勤の場合あり)
GW、夏季、年末年始

会社概要

事業概要

■事業内容
就労継続支援A型・B型事業所およびグループホームを運営し、就労が難しい方や生活面に不安を抱える方に対して、働く場と生活の場を一体的に提供しています。A型事業所では雇用契約を結び、実際の業務を通じて安定した就労をサポート。B型事業所では、体調や特性に合わせたペースでの作業機会を提供し、就労へのステップアップを支援します。パソコンを用いたデスクワークから軽作業、清掃業務まで多様な仕事に対応し、企業からの業務委託も受託。企業と利用者双方にとって価値のあるサービスを展開しています。
■当社の特徴
名古屋市名東区を中心に地域密着型で事業を展開し、「すべての人が働く喜びを感じ、自信を持って社会に踏み出せる環境づくり」を理念としています。採用前の職場体験から、採用後の定期訪問・面談まで、一貫したフォロー体制を整えている点が特徴です。代表自身が一般企業での営業や輸入事業を経験しており、ビジネスの現場感覚と福祉の視点を両立した支援を実施。スタッフの中には、家族に障がいやメンタル不調の経験を持つ者も多く、利用者・企業双方の気持ちに寄り添ったきめ細やかな対応が可能です。
■企業メッセージ
「どんな人にも活かせるスキルや強みがある」という信念のもと、働きたくても働けない方、活躍したいのに体や心が追いつかない方が、再び笑顔を取り戻し前向きに歩める場づくりに取り組んでいます。人生の途中でつまずいても、そこで終わりではなく、新たなスタートラインに立てる。そんな機会を提供することが私たちの使命です。企業にとっては「任せる安心」を、働く本人には「働く喜び」と「成長実感」を届け、関わるすべての人が“win-win”で生きていける社会の実現を目指しています。
■当社の強み
採用前後の継続的なフォローと、就労支援と生活支援を一体で提供できる点が強みです。職場体験を通じてミスマッチを防ぎ、採用後も定期面談や企業訪問を行うことで、定着率の向上に寄与しています。また、PC業務から軽作業、清掃まで幅広い業務領域に対応できるため、企業の社内業務の軽減やアウトソーシングニーズにも柔軟に対応可能です。スタッフは自身や家族の経験を活かし、利用者一人ひとりの特性に合わせた支援を実践。企業にとっても利用者にとっても信頼できるパートナーとして選ばれています。

所在地

〒465-0033
愛知県名古屋市名東区明が丘115

設立
2022年5月
従業員数
38名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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求人コード 3015458283

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