掲載予定期間:2026/7/6(月)~2026/10/4(日)更新日:2026/7/23(木)

アップデート株式会社

【栃木/転勤なし】企業の人事・総務・DX支援◆未経験験歓迎◆年休125日/土日祝休/残業月5~10h

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【栃木/転勤なし】企業の人事・総務・DX支援◆未経験験歓迎◆年休125日/土日祝休/残業月5~10h

【あなたの経験を活かして、地域企業の成長を支える仕事】
\こんな方におすすめ/
「営業経験を活かして課題解決型の仕事がしたい」
「総務やバックオフィス経験を活かしてDXに挑戦したい」
「人事経験を活かしてもっと幅広い企業を支援したい」
そんな方を歓迎します。
当社は栃木県内の中小・中堅企業向けに、「スマート社員」というコーポレート業務支援サービスを提供しています。人材不足やDX推進などの課題を抱える企業に対し、人事・総務・情報システム・DX推進を支援しています。

■仕事内容
担当企業へ定期的に訪問し、コーポレート部門の課題解決を行います。業務改善やDX推進の提案から実行まで伴走することが特徴です。
【業務例】
※前職の経験・得意分野のDX化を中心にお任せします。
・業務フロー改善
・ヘルプデスク対応
・ITツール導入支援
・クラウドサービス活用推進
・AI活用提案
・業務改善プロジェクト推進
・採用活動支援、面接対応

■入社後の流れ
先輩社員との同行訪問からスタートし、OJTを通じて業務を習得いただきます。
案件ごとにチームを編成し、顧客の課題やプロジェクト内容に応じてメンバーをアサインしています。人事領域には人事経験者、IT活用支援には情報システム経験者が中心となるなど、前職の経験や得意分野を活かして活躍できる環境です。
未経験入社の社員も多数活躍しています。

■この仕事の魅力
【これまでの経験を活かせる】
人事、総務、社内SEなど、これまでの経験や専門性を活かして企業支援に携われます。営業経験者など異業界出身のメンバーも活躍しています。
【幅広いスキルが身につく】
担当企業は1人2~3社程度。さまざまな業界・企業規模の企業を支援することで、課題解決力やDX推進スキルを身につけられます。
【早期キャリアアップ】
成果や顧客満足度を正当に評価する風土があり、入社2年目でリーダーへ昇格した実績もあります。
【働きやすい環境】
★年間休日125日
★完全週休2日制(土日祝休)
★残業月平均5~10時間
★転勤なし
★短時間勤務制度あり
★男性育休取得推進

■組織構成
コーポレートITサービス部:14名在籍
20代~40代まで幅広いメンバーが活躍中です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・顧客折衝経験(営業・販売・接客など)
・IT知識を活かした業務経験
・何かしらのバックオフィス経験
※普通自動車免許必須(AT限定可)
■歓迎条件
・社内SE経験(ヘルプデスク/情報システム部門など)


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:栃木県宇都宮市馬場通り二丁目1番1号 DPスクエア宇都宮8階
勤務地最寄駅:東武鉄道線/東武宇都宮駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:栃木県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※勤務地は宇都宮市、日光市を中心とした、栃木県内全域の顧客先です。
※マイカー通勤:条件により可

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月残業平均5~10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~400,000円

<月給>
255,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。

■賞与:年2回(業績に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内研修

<その他補足>
・役職手当(10000円~50000円)
・リフレクション手当(5000円)
・配偶者手当(10000円)
・子供手当(5000円~25000円)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・健康診断・人間ドッグなどの費用補助
・短時間勤務制度
・男性の育児休暇取得の推進
・夏季ユニフォーム貸与
・社内研修
・車通勤可
・キャリアカウンセリング
・社員のコミュニケーション代補助

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■長期休暇:GW、夏季、年末年始
■その他:育児・介護休暇(男性の育児休暇取得を推進しています)

会社概要

事業概要

■事業内容:
デジタル人材のシェアリングサービス(スマート社員)
・コーポレート業務のデジタル変革支援
・情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守
・情報セキュリティ確保支援事業及び制度の設計、導入

クライアントの課題や組織状況を把握したうえで、業務をより一層効率化させるために、各種ITツールをどのように活用すべきかを考案する「スマート社員」を導入しています。
「スマート社員」は準委任型契約のIT業務・人材支援サービスです。
戦略立案や企画、ITツールの選定、導入、運用まで一気通貫でサポートします。

■スマート社員の業務活用例:
▼IT投資の適正化:システム投資計画/IT担当者のサポート/IT製品の比較・評価/IT資産管理/AI導入コンサルティング/RPA導入コンサルティング
▼IT運用の最適化:ヘルプデスク/IT インフラ設計/リプレイス/キッティング/サーバー構築・運用/ネットワーク設計・構築・運用/WEB サイト運用・保守/クラウドサービスの運用
▼IT運用の管理・評価:ITプロジェクトマネジメント/情報セキュリティ管理体勢の構築/ITBCPの策定と運用/課題管理/インシデント管理・対応

所在地

〒320-0026
栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1

設立
2007年10月
従業員数
19名
上場市場名
非上場
資本金
13百万円

応募方法

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求人コード 3015461116

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