AI inside株式会社

【麻布台】事業開発・アライアンス推進担当◆AI市場の最前線でビジネスを創る／新組織のコアメンバー◎

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【業務概要】
当社のAIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）を活用した業務のAI化を、コンサルティング提案からパートナー企業との協業構築まで一気通貫で推進するビジネス開発ポジションです。
技術的な理解を武器に、顧客の業務課題を「10倍の生産性向上（10x）」の視点で捉え、AIサービスの導入・契約までをリードします。

【業務内容】
当社AIサービスを活用した業務のAI化について、顧客の課題分析からソリューション設計、契約締結までの一連のコンサルティングセールスを実行します。
1）AIコンサルティング提案・クロージング
当社AIプラットフォーム（DX Suite/Leapnet）を活用した業務のAI化について、顧客の課題分析からソリューション設計、契約締結までの一連のコンサルティングセールスを実行します。
2）パートナー協業スキームの提案・推進
当社AIプラットフォームとパートナー企業の強みを組み合わせた協業モデルの設計・提案を行い、双方にとって持続的な収益を生むビジネスモデルを構築します。
3）新規パートナー企業の開拓・リクルーティング
業務のAI化領域において、新たな協業パートナーの発掘・関係構築を行い、パートナーエコシステムの拡大を担います。

【所属チーム】
FDE部門：ディレクター1名、ユニットマネージャー 1名、Member 数名
（2026年7月正式発足・拡大中）

【ポジション魅力】
・AI市場の最前線でビジネスを創る：最先端のAI技術を、顧客・パートナー企業とともに市場に届ける醍醐味があります。
・事業インパクトの大きさ：AIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）の拡大が事業成長に直結します。
・ゼロイチの組織づくり：2026年7月に正式発足する新組織のコアメンバーとして、チームの文化や仕組みを自らの手で築けます。

【募集背景】
当社AIサービスの進化に伴い、従来のプリセールス組織とパートナービジネス開発機能を統合した新組織「FDE（Forward Deployed Engineering）部門」を新設しました。
AI化によるお客様の業務変革を、技術とビジネスの両面からリードできる体制を強化するため、ビジネス開発・パートナー協業推進を担うメンバーを募集します。

変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタープライズ法人営業またはパートナーセールスの実務経験 3年以上（IT・SaaS業界）
・顧客やパートナー企業との折衝・提案・クロージング経験
・基本的なIT知識（SaaS、クラウドサービス、業務システム等の理解）
・生成AIの業務活用力を有する

■歓迎条件：
・AI・DX関連サービスの営業またはコンサルティング経験
・パートナーアライアンス・チャネル営業の構築・運用経験
・事業開発（BizDev）やアカウントマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
・自宅以外でのテレワーク可能
・オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。
・必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2～3回程度の出社）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時の条件の変更無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険：関東ITソフトウエア健保組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■「勉強･学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円

＜その他補足＞
■働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」：GLTD（団体長期障害所得補償）保険を含む
＜LIFT！の一部＞
・ジブツク（自分づくりサポート）
・テレワーク勤務手当
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
■リフレッシュ休暇：夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
■病気休暇：年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇