株式会社チェンジ
【神谷町】自社webデザイナー<toB経験歓迎>リモート・フレックス可◆上場G子会社◆人材×IT事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇デザイナーとしてスキルアップ可能／依頼～公開までの距離が近いインハウス環境／再現性のある経験が積める◇
■当社は、デジタル人材育成やDX支援などを通じて、企業・組織の変革を後押ししています。
本ポジションは、主にBtoB向け無形商材（研修・コンサル・新規事業等）の情報発信を担うWebデザインを担当いただきます。
■募集背景
事業部からの制作依頼（サービスページ・LP等）が増加しており、制作の即応力を高めるため増員します。
あわせて、既存メンバーがコーポレート／ブランディング領域に注力するための工数確保も目的です（現状3名体制→4人目採用）。
■業務内容
本ポジションは、社内の事業部門・マーケティングと連携しながら、Web上のアウトプットをスピーディに形にし、データに基づく改善までを担うインハウスデザイナーです。
業務比率は 事業部向け制作：約8割／コーポレート・ブランディング：約2割 を想定しています。
＜事業部向け制作：8割（主業務）＞
・研修・コンサル・新規事業等のサービスページ／LPのデザイン制作・改修
・施策や商材情報の更新に伴う構成・文言・図版（挿絵）の調整、バナー等のクリエイティブ制作（Canva等の活用を含む）
・アライアンス／協業商材の告知・ページ化
・マーケティングチームと連携した効果検証・改善（例：数値やユーザー反応を踏まえたUI/UX・導線・訴求の調整）
＜コーポレート／ブランディング：2割＞
・コーポレートサイトの改善
・自社Webサイトを中心としたブランド力向上施策の企画・実行
※アクセス解析は業務に含まれますが、現状は別メンバーが主担当です。本ポジションは制作・改善を主軸に、数値の読み取り→仮説→デザイン反映をチームで回していく想定です。
■配属組織
体制：制作・マーケ側2名＋DX側1名の計3名（増員で4人目）
レポートライン：担当役員（社長）配下
■身につく力
◎単なる制作に留まらず、マーケティングとの連携や効果検証を通じて「デザインの効果」を高める経験を積めます
◎アクセス解析やユーザー反応を踏まえ、UI/UXや導線、訴求の調整を行いながら、改善提案の精度を上げられます
◎改修・更新が前提のため、運用改善に強いデザイナーとして専門性を磨けます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下すべてを満たす方
BtoB向け無形商材（SaaS等）に関するWeb制作（デザイン）経験
Webデザイン実務経験：3年以上目安（サイト／LP／サービスページ等）
HTML/CSS等のマークアップ言語を用いた制作経験
サイト運用・改修経験（データ分析を踏まえた改善経験を含む）
■歓迎：
Canva等を用いた制作経験（バナー、図版等）
CMSを使ったWebサイト運用経験
Google Analytics／Search Console等を利用したWebサイト分析経験
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
リモートワーク：週1~2日可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準勤務時間はあくまで目安であり、実際の勤務時間は業務内容や配属先により異なる場合があります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
415万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
■経験／スキル／役割に応じて決定。上振れの可能性あり■月8時間分の深夜労働手当
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：46,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
346,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与は会社規定に基づき、個別の業績評価に応じて支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・片道3,000円（税込）を上限に支給
社会保険：■社会保険完備
・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険※会社負担
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座））
＜その他補足＞
・PC、モニター、スマホ貸与※原則会社が指定する端末を使用
・健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金（401K）
・副業（許可制）
・男性の育児休暇取得実績あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：
・土日祝
■休暇：
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（原則12／30～1／3）
・年次有給休暇（在社年数／社会人年数に応じて付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）
■当社について：
2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。
■代表メッセージ：
株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。
≪営業拠点≫
〒105-6019
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階- 所在地
〒105-6019
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F- 設立
- 2022年12月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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