掲載予定期間：2026/7/6（月）～2026/10/4（日）更新日：2026/7/6（月）

株式会社エトヴォス

【青山】化粧品メーカー人事総務／スタッフ～リーダー候補／採用・労務・総務／フレックス／週２在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【青山】化粧品メーカー人事総務／スタッフ～リーダー候補／採用・労務・総務／フレックス／週２在宅可

【中途採用経験から業務領域を広げる／フレックスタイム・在宅勤務可／丸紅G】

■ミッション
ETVOSのさらなる成長に向け、バックオフィス体制の強化を進めています。現在は大阪本社が管理部門の中心ですが、重要拠点である青山オフィス（東京）の人事総務機能強化のため、スタッフ～リーダークラス1名を配置します。
本ポジションは、青山オフィス唯一の人事総務として現場の声を拾いながら自走し、大阪本社と連携して組織基盤を構築する役割です。東京拠点の社員が最大限に力を発揮し挑戦できる環境づくりに取り組める方を求めています。

■業務詳細
＜人事領域＞
・採用：戦略的採用ルートの確立と母集団形成／採用ブランディングの推進／オフィス職（年間10～20人）、美容部員（年間20～30人）
・配置・育成：適材適所の配置やスキルアップ研修・管理職研修の企画・立案において、東京拠点の現場ニーズの吸い上げと大阪本社へのフィードバック
・給与労務：労務管理（勤怠管理や入退社手続きの現地対応など。実務・統括は大阪本社と連携して実施）
・評価：エンゲージメントを高める評価制度の運用・定着支援
　
＜総務領域＞
・ファシリティマネジメント：青山オフィスの環境整備、備品管理、防災対応、および各事業所との連携支援
・福利厚生：制度の運用および現地社員からの問い合わせ対応
　　
＜コミュニケーション・連携＞
・青山オフィスにおける現地社員のエンゲージメント向上に向けたリレーション構築
・大阪本社のマネージャーやメンバーと連動した、人事・組織シナリオの現地での実行・推進

■使用ツール
・HERP（ATS）
・マネーフォワードクラウドシリーズ（給与計算、社会保険、人事管理等）
・HRBrain（タレマネ、評価）
・asana（タスク管理ツール）
・Google Workspace
・LINE WORKS

■業務の魅力
青山オフィスは副社長や執行役員が常駐し、約30名が在籍する東京本社の役割を担っています。大阪メンバーと密に連携しながら、主体的に人事総務業務を推進する環境です。成果次第でマネージャーや部長への昇格も可能です。

■就業環境
フレックスタイム制、在宅勤務週2回可、残業平均18h／月、完全週休2日制・年間休日120日以上

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・中途採用業務3年以上

■歓迎条件
・人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化（DX）の推進経験
・社員100-300人程度の企業での人事総務の経験
・総務業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
青山オフィス
住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩4分
JR山手線「渋谷」駅より徒歩15分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
（1）毎週火曜10時～の朝礼参加
（2）会議は社員の多くが業務を行う11時～15時で設定

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間あり（6カ月）

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～380,000円

＜月給＞
310,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。
※年収額に平均残業時間（月18時間）を含む。

■給与改定：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※ご入社から3か月は賞与評価算定外
※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程にもとづき支給
社会保険：健康保険：近畿化粧品健康保険組合
退職金制度：中退共、入社3年後から拠出

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修や管理職研修、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助あり

＜その他補足＞
定期健康診断（婦人科健診オプション無料）、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック補助（勤続3年以上かつ40歳以上、負担上限10万円）、ベビーシッター補助、社員割引販売（自社商品50％OFF）、社内イベント、懇親会補助、リゾートホテル割引、クラブ活動助成金、勤続10年表彰（現金10万円、休暇5日）、フリードリンク（コーヒー・水）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇3日（有給）・年次有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与）・産前産後・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・慶弔休暇・年末年始休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売。
■設立背景：
ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120％以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。
■商品の特徴：
ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。
■エトヴォスのこれから
2026年1月28日よりビューティー＆ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。
今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。
■社風：
・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。
・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。
所在地: 〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F
設立: 2007年5月
従業員数: 184名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://etvos.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015461713