掲載予定期間：2026/7/6（月）～2026/10/4（日）更新日：2026/7/6（月）

ゼビオコーポレート株式会社

【東京】IT運用担当◆ITサービスの提供を支える◆東証プライム上場グループ／転勤無／残業20h

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】IT運用担当◆ITサービスの提供を支える◆東証プライム上場グループ／転勤無／残業20h

■業務内容：
当社は、グループ全体の管理部門としての役割を担い、各社の業務効率化を推進しています。約900拠点におよぶグループにおいて、チームの一員として他メンバーと連携しながら、Microsoft 365を中心とした管理・運用業務に携わっていただきます。
＜IT運用全般の管理＞
・ITヘルプデスクの運営（問い合わせ対応の最適化、FAQやナレッジベースの整備・管理など）
・IT資産管理（ハードウェア・ソフトウェアライセンスの管理、資産ライフサイクルの最適化）
・Microsoft 365の運用およびユーザー管理
・そのほか、チームマネジメント、業務プロセスの改善・効率化、プロジェクト推進　など
現場で発生する課題の解決を推進し、ITサービスの提供を支える重要なポジションです。

■業務詳細：
＜Microsoft 365活用推進＞
・Microsoft 365全体の設計および運用改善
・Entra ID（旧Azure AD）の管理
・条件付きアクセスや認証基盤の整備
・ライセンスおよび権限管理の最適化
・新規Microsoftサービスの検証・導入
・障害対応やトラブルシューティング
＜Intune／MDM管理＞
・Microsoft IntuneによるPCおよびモバイル端末の管理
・Windows Autopilotの設計および展開
・デバイスコンプライアンスポリシーの策定
・アプリケーション配布およびパッチ管理
＜セキュリティ・ガバナンスの強化＞
・ゼロトラストセキュリティの推進
・MFA／Conditional Accessの設計
・Defender for Endpointの活用
・DLPや情報保護ポリシーの整備
・ITガバナンスおよび監査対応

■当社について：
当社は、ゼビオグループの中核としてインターネットビジネス全般を展開しています。これまで同グループが関わってきたさまざまなスポーツ分野を軸に、スポーツメディアの運営を行っているほか、スポーツコミュニティの形成やチームスポーツの運営支援といった事業にも取り組んでいます。
さらに、ゼビオグループ公式のオンライン通販サイトや、ゴルフ場予約サイト、ゴルフポータルサイト「ALBA」などの運営も手がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft 365の設計、運用経験
・ITセキュリティに関する基礎知識
・システム管理経験
・チーム内外でのリーダーシップやプロジェクトマネジメントの経験

■歓迎条件：
・IntuneまたはMDM運用経験
・Conditional Access／Defenderの運用経験
・ゼロトラスト環境の設計経験
・情報システム部門での改善推進経験
・ISMS/SOC2等の運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
ゼビオコーポレート株式会社　東京オフィス
住所：千代田区神田錦町3-20 トラッドスクエア
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※福島県郡山市にあるオフィスへ出張する場合があります。
直接の対話やコミュニケーションを大切にしており、出社での業務を必須としております。週5日オフィス勤務となります。

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（業績に応じて）
■昇給：年1回（前年実績：昇給率4％）

各種手当含む月給
350,000円～426,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：10,000円～30,000円（※支給条件あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■eラーニング教育

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■スポーツ用品購入割引制度
■スポーツ活動費補助
■教育補助制度
■定期健康診断、子宮がん・乳がん・前立腺がん検診補助、付加健診、腫瘍マーカー、脳ドック
■表彰制度：業務改善・サービス向上（チーム表彰・個人表彰）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制：月9～10日休み
■有給休暇：入社初年度は4月または10月に10日付与、以降毎年10月更新
■休日：特別休暇制度・半日休暇制度・育児休暇・介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ゼビオグループは、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」等、グループ合計900以上の店舗を日本全国に構え、スポーツからファッションまで幅広いアイテムを展開することで主にリアル店舗での小売りを通じて事業成長してきた企業です。
ゼビオコーポレートはゼビオグループのコーポレート業務　・スポーツに関わる新規Webアプリの企画開発　・グループ向けWebマーケティングサービスの展開等を展開しております。
ゼビオグループ各社における共通業務を集約し、強固で効率的な経営基盤の運営を行っております。

●シェアードサービス事業：グループ全体の企業成長に欠かせない、会計・IT・物流・店舗開発・総務・法務・人事・内部監査などの共通業務を集約・管理。
●ECサポート事業：自社ECサイト及びモール運営におけるサポート業務（マーケティング、EC物流、IT、カスタマーサービス等）
スポーツ用品の物販マーケットは今後さらなる拡大が見込まれておりますが、そうしたマーケットの追い風を背景に、同社はWEB×リアルのビッグデータを活用したO2O戦略のプランニングから収益化までを一貫して担っていきます。具体的には、スポーツ関連Webサービス新規立ち上げ（Web事業部門）を担いますが、中長期的には、リアル店舗とEC店舗の購買履歴やスポーツ履歴をビッグデータとして統合し、スポーツ領域に特化したWebマーケティングを強化することで顧客のスポーツ体験の質的向上を目指します。

■ゼビオグループについて
1962年に紳士服専門店として創業され、1995年には東京証券取引所一部に上場を果たしました。顧客のスポーツライフを様々な側面からサポートしたいという想いを「スポーツコングロマリット構想（コングロマリット：異業種や他業種との複合体）」として掲げ、メイン事業であるスポーツ小売業以外にも、クレジットカード事業、人材育成事業、スポーツチーム運営事業など、事業領域の拡大を続けています。今後も世界進出を視野に入れ、M＆Aや新規事業開発を通じてサービスフィールドの更なる拡大を目指します。
所在地: 〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル
設立: 2008年7月
従業員数: 500名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.x-nos.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015461787