ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

【東京本社】採用戦略推進（新卒採用）/採用戦略～企画・実行まで一貫して担う/将来は人事戦略へ

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【新卒採用領域の戦略立案から運用設計、イベント運営まで幅広く担当／IT業界や採用市場の分析力を活かせるポジションです】

■業務概要
当社の新卒採用戦略推進スペシャリストとして、新卒採用の計画立案からイベント設計・運営、応募者対応、クロージングまで採用活動全体をリードしていただきます。IT業界や採用市場の動向を分析し、母集団形成や採用プロセスの最適化、役員との戦略合意形成など、採用の中核を担うポジションです。

■業務詳細
・新卒採用計画の立案（市場分析、手法の検討、役員との調整）
・求人票や求人媒体の作成と入稿（効果的なコンテンツ企画含む）
・自社イベント（インターンシップ、説明会等）の設計・運営・プレゼンター業務
・応募者管理、書類スクリーニング、面接調整・進行、クロージング対応
・学生面談や志望度向上に向けたフォローアップ、最終的な意思決定支援

■組織構成
コーポレートサービス本部人財グループ（8名体制）に在籍し、リーダー直下の主担当として外部の知見を活かせる環境です。

■業務の魅力
新卒採用活動の全プロセスに携われ、戦略立案や運用設計にも関わることができます。将来的には企業における最重要テーマでもある人財戦略領域にて、採用全体、育成、評価といった分野で戦略立案から推進に携わることも可能です。

■入社後
まずは新卒採用領域でリーダー直下の主担当ポジションからのスタートですが、業務に慣れてきましたら、戦略立案から運用設計、および選考・クロージングといった採用業務全体を担当していただきます。

■就業環境
フレックスタイム制、リモートワーク推奨、土日祝休み、各種社会保険完備。

■企業の特徴/魅力
新卒採用強化のため外部知見を積極的に取り入れる風土があり、主体的な提案やチャレンジが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・新卒採用市場またはITエンジニア採用市場に精通している方
・初対面の人とも雑談を交え打ち解けられる方
・プレゼン経験をお持ちの方
■歓迎条件
・新卒採用サービス運営企業でのコンサルティング経験
・人材紹介会社でIT関連職種のRAまたはCA経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F
勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：フューチャーグループ健康保険組合（健康保険）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。

＜その他補足＞
■出張手当
■育児介護休暇制度、特別休暇制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■UR賃貸支援制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、年末年始（12/29～1/4）、会社指定休日あり