株式会社マキシム

【大分県】旅館責任者候補／現場運営・スタッフマネジメント◆新店舗オープン予定◆キャリアアップ有

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【2026年9月新店舗オープン予定／旅館運営の中核を担う責任者候補／経験を活かしキャリアアップ可能】

■業務概要：
当社が大分県内で運営する旅館・ホテルの現場責任者として、スタッフのマネジメントやサービス品質向上、売上・業績管理など宿泊部門全体の運営をリードいただきます。2026年9月新規オープン予定の施設をはじめ、今後の事業拡大に伴う増員募集です。将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアパスも描けます。

■業務詳細：
・スタッフの採用、教育、育成、シフト作成、労務管理といった人材マネジメント全般
・フロント・予約業務の業務改善や顧客対応（チェックイン・アウト、問い合わせ対応等）
・客室清掃やアメニティ補充などハウスキーピング業務の管理
・売上、コスト、稼働率等の数値管理および業績向上に向けた施策立案・実行
・顧客データや予約動向の分析、サービス企画の推進
・他部門（調理、営業、経理など）との連携やグループ内異動への対応
・新店舗オープン準備や現場運営全般

グループ全社では、大分・別府・湯布院エリアで展開する15店舗以上の旅館・ホテル、リゾートホテル、カプセルホテル等幅広い宿泊施設を展開しています。

■組織構成：
20代後半～40代のスタッフが在籍し、責任者層の年齢バランス強化のため経験者を積極採用中

■業務の魅力：
現場裁量が大きく、アイデアを活かしたサービス改善や新しい取り組みに挑戦でき、マネジメント力や経営視点も養えます

■教育体制：
入社時研修、OJT、社内外研修制度を整備し、未経験業界からの転職者も成長可能

■就業環境：
シフト制・実働8時間、残業は月平均15時間程度で働きやすい環境。各種社会保険、家族手当、退職金、社宅など福利厚生も充実。マイカー通勤可

■想定されるキャリアパス：
店舗責任者経験後はエリアマネージャーや本部部門への登用機会あり、グループ事業で多様なキャリア形成が可能

■企業の特徴／魅力：
当社は別府・湯布院など温泉地に根ざし、旅館・ホテル・ランドリー・不動産など多角的に事業展開。地域やお客様に新しい価値を届ける唯一無二のホテル運営を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
シフト管理、スタッフ教育、売上管理など、責任者としての経験をお持ちの方

■歓迎条件：
英会話ができる方（英語ができない方も応募歓迎）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
和の宿　夢月
住所：大分県別府市小倉町40-8
勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
湯けむりの里　東屋
住所：大分県別府市鉄輪上1029-1
勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
グループが運営する他旅館・ホテルへの異動もあります。（エリアは大分・別府・湯布院）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
13:00～22:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
・7:00～22:00（休憩240分）の場合有
残業は責任者で月15ｈ、一般スタッフで月10ｈ程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は同一です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(月2万円上限)
家族手当：配偶者1万円、子5千円
寮社宅：単身用2万円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、中退共加入

＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、社員旅行、保養所などの社員割引制度あり

＜その他補足＞
各種研修制度、社員旅行、保養所などの社員割引制度、大分県移住支援制度(要件あり)

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月8～9日休み（シフト制）、有給・産休・育休・介護・慶弔休暇あり