掲載予定期間：2026/7/6（月）～2026/10/4（日）更新日：2026/7/6（月）

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【名古屋】運用設計エンジニア(オンプレミス、クラウド)／CTCグループ（CW22）

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】運用設計エンジニア(オンプレミス、クラウド)／CTCグループ（CW22）

【オンプレ／クラウド運用設計／監視設計／改善提案／AWS・Azure・OCI／大手案件／名古屋勤務／運用品質向上】

オンプレからクラウドまで幅広い環境で運用設計を担い、課題発見から改善提案まで主体的に関われるポジションです。運用品質を高め続ける志向と、関係者と協調しながら価値を創出する力を活かせます。

■業務内容
オンプレミスおよびパブリッククラウド（AWS、Azure、OCI）環境におけるインフラ運用設計・改善提案を担当。具体的には、運用設計・監視設計、サービスレベル管理、障害対応フローの策定、運用改善提案まで一貫して関与します。大手電力会社のクラウド運用設計や自動車関連企業向け改善案件などで、顧客や社内メンバーと連携しながら、要件整理・設計・改善実行を推進。HPE、Dell、NetApp、VMware、Cisco、AWSなど多様な製品・基盤を扱い、個別環境に合わせた最適な運用を構築します。経験に応じて領域を拡大し、主体的に課題を捉え、改善策を提示・実行する役割が期待されます。

≪案件情報≫
大手電力会社のクラウド運用設計、大手自動車関連会社向け運用改善提案案件など

■業務の魅力
多様なインフラ技術に触れながら、運用設計から改善まで一貫して関われるため、技術力と課題解決力を同時に高められます。運用品質向上に向けた提案が成果として反映されやすく、主体性や協働力を発揮できる環境です。

■働く環境
中日本システムインテグレーションサービス部に配属。幅広い製品群と標準化されたプロセスの中で、チームの一員としてプロジェクトに参画します。

■働き方
・テレワークと出社の併用（テレワーク3割）
・案件に応じた夜間休日対応あり（振替休日有）
・入社後数か月は出社中心でキャッチアップ

■キャリアパス
構築経験を土台に運用設計・改善領域へ専門性を拡張し、将来的にはPM／PLとして案件をリード、またはインフラエンジニアの中核人材として成長できます。

■企業魅力
CTCテクノロジーは、システム設置・メンテナンスや運用管理、リモート監視などを展開し、多様なインフラ技術を支えるエンジニアリング企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ運用設計または運用管理経験(オンプレミス、クラウド等)経験2年以上

■歓迎条件：
・Azure、OCI、IaC、O11y、監視ツール導入経験、運用改善・運用自動化の提案実績

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区栄４丁目１番１号中日ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月35時間※繁忙期には残業時間が増えることがあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　他
※有給取得率73.7％
※案件によって休日夜間対応がある場合あり（振替休日あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス

■同社サービスの特徴：
・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。
・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。
・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。
・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。
所在地: 〒105-0004
東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
設立: 1990年4月
従業員数: 1,900名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.ctct.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015464545