CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】
【リモート6~7割】インフラエンジニア◆DB/クラウド領域:設計構築メイン◆第二新卒歓迎(SS6)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~設計構築案件7割/DBとクラウド両方の専門性を磨ける環境~
●伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループの中核企業
●OracleDB×OCI案件多数/設計・構築・運用・製品保守まで幅広く担当
●リモート6~7割/チーム単位で案件に参画
■ご経験やご希望に応じて以下の業務を担当
・Oracle DBの設計、構築
・OCI等パブリッククラウド環境の設計、構築
・Oracle DBを中心としたデータベース運用業務
・障害対応、問い合わせ対応、運用改善
・OCI等クラウド環境の運用業務
・Oracle DB製品に関する技術サポート
・障害解析や問い合わせ対応
・製品保守サービスの提供
設計構築チームと製品保守チームは分かれており、それぞれの専門性を高めながら業務に取り組めます
■案件事例
製造業向けOCI構築案件/通信業界向けOracleDB構築案件/OracleDB運用保守案件/クラウド移行案件/CTCグループ顧客向けインフラ構築案件
担当顧客は製造、流通、公共、金融、通信など幅広く、業界を問わず多様なシステムに携わることが可能です。また案件比率はクラウド案件とデータベース案件が概ね半々で、設計構築7割、運用3割の構成となっています
■キャリアパス
まずはOracleDB領域の経験を活かしながら案件へ参画。クラウド経験がない方はデータベース案件からスタートし、将来的にはOCIやAWS案件にも携わることが可能。DBとクラウド双方の知識を習得しながら、マルチクラウドエンジニアや技術スペシャリストとして専門性を高められる環境です
■魅力
OracleDBとOCIを中心に、データベースとクラウドの両領域を経験できる点が大きな魅力です。設計・構築・運用・保守まで一貫して携わることで、単一領域に留まらない市場価値の高いエンジニアを目指せます。案件は製造、流通、公共、金融、通信など多岐にわたり、設計構築案件が7割を占めるため上流工程の経験も積むことが可能です。また、クラウド経験のない方でもDB案件からスタートし、OCIやAWS案件へステップアップできるため、将来的にDB×クラウドのスペシャリストとして成長できる環境が整っています
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・IT業界での実務経験1年以上
・Linux環境での業務経験ならびに、Oracle DBの経験、及びSQL、DBコマンド操作が可能な方(設計経験など)
■歓迎条件
・Oracle DB/パブリッククラウド(AWS/OCIいずれか)の運用/構築経験
勤務地
本社
住所:東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
勤務地最寄駅:都営三田線線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■テレワーク、オフィス出社を併用。テレワーク主体の業務。月に数回、全体ミーティングを出社で実施。※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~30時間※繁忙期には残業時間が増えることがあります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円
<月給>
240,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与 年2回(夏・冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修
<その他補足>
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか
※有給休暇取得率73.7%
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス
■同社サービスの特徴:
・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。
・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。
・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。
・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー- 設立
- 1990年4月
- 従業員数
- 1,900名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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