古河電工パワーシステムズ株式会社

【横浜市】社内SE／DX推進◆古河電工グループ◆在宅勤務可／フレックス制◆年休121日

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～プライム上場の古河電工グループ／電力を届ける電線とその周辺部品をトータルで提供・身近な【送電】に欠かせない商材／年休121日／福利厚生◎／平均勤続年数18年以上・抜群の働き方×安心の教育・キャリア支援～

■業務内容：
今年度の重点目標である「全社DX推進」の新規プロジェクトにおいて、中心メンバーとして社内改革を牽引することがミッションです。

■業務詳細：
既存業務の枠にとらわれず、ご自身の知見を活かして自らDX施策を企画・推進していただきます。
・全社的なDX推進戦略の立案および実行
・最新のITトレンドを取り入れたシステム導入企画
・各事業所の現状把握および業務フローの改善（月1回程度の出張あり）
・週1回の定例ミーティングでの進捗共有と施策検討

■入社後の流れ：
入社後はまずは会社について勉強していただき、各事業所を見ていただく事もあります。週1でミーティング実施予定。

■当社について：
当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。
海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITスキル

■歓迎条件：
・DX推進を業務で携わった経験
・システム、IT関係の会社や部署に所属していた経験
・最近のITトレンドに精通している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※アクセス：横浜市営地下鉄ブルーラインあざみ野駅 徒歩5分／東急電鉄東急田園都市線あざみ野駅 徒歩5分
※原則入社後1年経過後より週1～2回在宅勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：家賃補助（30歳未満）
寮社宅：通勤1時間30分以上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■服装自由
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■サークル（野球、フットサル、テニス、スノーボード、華道など様々文体サークルがあります。）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏期（4日）、年末年始（5日）、誕生日休暇、会社カレンダーによる
■有給休暇：入社半年経過時点14日、入社日による（4/1起算）