セイコーソリューションズ株式会社

【八丁堀／幕張】法務◆内部統制と法務で企業基盤を支える／福利厚生充実／年休133日／セイコーグループ

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■募集背景：
内部統制業務の拡大に伴い、安定的に業務を推進できる体制の強化が求められています。
また、コーポレート法務全体の機能強化を目的として、新たな人材を募集します。
本ポジションでは、内部統制業務の継続性と品質向上を実現するとともに、
コーポレート法務領域全体の底上げを図り、組織横断的に価値提供できる体制の構築を目指します。

■想定業務内容：
・主担当：J-SOX対応および会社法に基づく内部統制業務
・副担当：コーポレート法務業務の一部（企業倫理、リスクマネジメント、機関運営 等）
内部統制評価を通じて、人事・総務・経理・情報システム・販売・購買など、全社にわたる業務プロセスに関与いただきます。
そのため、会社全体の業務理解を深めながら、横断的な知見を身につけることが可能です。

■ポジションの魅力：
◎実際の内部統制評価業務に深く関与できるため、各部門の業務や機能に対する理解を実践的に深めることができます。
◎多様な業務経験を通じて、法務領域における専門性と広い視野を兼ね備えた法務人材へ成長することができます。

■働く環境：
在宅と出社の割合：在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を想定。目安として週1～2回の在宅勤務が可能であり、個別の事情に応じて柔軟に調整しています。

■キャリアプラン：
入社後は内部統制業務を主軸としながら、コーポレート法務領域へも領域を広げていただきます。
・入社～3年程度：内部統制領域の担当として経験を蓄積し、チームリーダーへ　
・その後：マネジメント経験を積み、課長職へのステップアップを想定
将来的には、内部統制とコーポレート法務の両軸を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

■組織構成：
法務コンプライアンス部の配下に3チーム（コーボレート法務、特許、内部統制）を配置
人員：6名（正社員、兼務者を含む）［20歳代 1名、30歳代 2名、50歳代 3名］

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・コーポレート法務の実務経験
・J-SOXを含む内部統制業務の経験

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
幕張ビル
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務状況に応じて勤務地が異なります。
※業務内容により幕張出社を多く想定しておりますが、面接内でご相談させてください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：※単身者住宅補助制度（規定あり）
社会保険：社会保険完備
労働組合への加入は試用期間終了後
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT､Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等

＜その他補足＞
■社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度
■在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度（※一部従業員利用可）
■カフェテリアプラン制度
■前払い年金制度　など
■有給休暇について：初年度は入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。翌年度は20日付与。
・初年度付与日数：4～5月入社…12日、6～7月入社…11日、8～9月入社…10日、10～11月入社…8日、12月～1月入社…6日、2～3月入社…5日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数133日

有給休暇（入社日から付与※福利厚生備考欄参照）、GW、年末年始休暇、夏季休暇