掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/8/31(月)

セイコーソリューションズ株式会社

【東京】新規事業開発エンジニア◆大手セイコーグループ中核◆年休133日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】新規事業開発エンジニア◆大手セイコーグループ中核◆年休133日

【プライム上場セイコーグループ/年間休日133日以上・平均勤続年数15.5年/計22事業展開中で経営基盤安定/売上・利益共に右肩上がり】

■業務内容(変更の範囲:会社の定める業務)
現在セイコーでは、新たな柱となる新規ビジネスの企画・立ち上げを推進しています。
新規ビジネス創出における技術リードとして、構想段階からサービス立ち上げまで一貫して推進いただきます。ビジネス要件を整理し、自ら技術的な方向性を描きながら、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割を担っていただきます。

■想定業務詳細
・顧客や事業部門へのヒアリングを通じた課題・要件の整理
・要件を踏まえたシステム構成の検討および技術選定
・クラウド、データ、AI等を活用したアプリケーション・サービス設計
・PoCやプロトタイプ開発による実現性検証
・社内外ステークホルダーとの調整・開発マネジメント

■ポジションの魅力
・セイコーグループの顧客基盤・ブランドを活用しながら、スタートアップ的なスピードで挑戦できます。
・要件整理から技術選定、サービス立ち上げまで一貫して携わることができ、0→1の経験を積めます。
・事業部門やグループ会社と連携しながら、技術の力で事業成長に直接貢献する実感を得られます。
・裁量権大きく、自分の強みを活かし事業成長の中心で働けます 。
・経営層との距離が近く、意思決定にダイレクトに関与できます。

■働く環境
・基本的に出社(お客様先への訪問時は直行直帰可能)
・定期/非定期(現地/WEB)でのお客様訪問・打合せとメンバーとのコミュニケーション打合せ
・残業は平均15時間/月程度になります。

■企業魅力
同社は「時計」で著名なセイコーグループ株式会100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア/ソフトウェア/サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。
中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っています。
コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発までの経験をお持ちの方
・顧客や事業部門とのコミュニケーションを通じて、課題整理や要件整理を行った経験をお持ちの方

■歓迎条件:
新規サービス、新規事業の立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
与えられた要件を実装するだけでなく、
顧客課題を整理し、最適なソリューションを構想・設計できる
ソリューションアーキテクト志向の方を歓迎します。

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働組合への加入は試用期間終了後

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~620,000円

<月給>
350,000円~620,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員集合研修、OJT、Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等

<その他補足>
■制度:社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度
■有給休暇について:初年度は入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。翌年度は20日付与。
・初年度付与日数:4~5月入社…12日、6~7月入社…11日、8~9月入社…10日、10~11月入社…8日、12月~1月入社…6日、2~3月入社…5日

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数133日

有給休暇(入社日から付与※福利厚生備考欄参照)、GW、年末年始休暇、夏季休暇

会社概要

事業概要

多角化経営により、ハードウェア・ソフトウェア、情報システム機器における自社ブランド製品の開発、販売ならびにサービス・運用サポートなど多岐に渡る事業を展開しています。
自社製品・他社製品を融合させた総合力でお客様が目指すデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルの変革を支援いたします。
IT環境やお客さまニーズが変化する状況下にあっても、安定した品質と最新技術をお客様に提供すべく、AI、IoTはもちろん時代の一歩先を見据えて「技術力」「テクノロジーへの適応」を続ける未来志向の企業として増収・増益と成長を続けています。

【主な製品&サービス領域】
ITシステム性能管理/ソフトウエア
ネットワーク機器/サービス
IoT組み込みモジュール/機器
監視・制御システム
金融/流通関連ソフトウエア
決済関連製品/サービス
外食産業向けシステム
タイムスタンプ/電子署名・電子契約
システムインテグレーション関連
各種ソリューション

【今後の展望】
スピードの速いIT業界の中でも、安定的・継続的に当社のバリューを増やしていくため、選択と集中はせず事業の多角化をこれからも推進していきます。
ビジネスの中核としては「AI」がカギに。AIを活用することで、お客様に満足し続けていただけるサービスを提供していきます。

所在地

〒261-8507
千葉県千葉市美浜区中瀬1-8

設立
2012年12月
従業員数
701名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015850991

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