パナソニックホームズ株式会社
【大阪】建築品質・コンプライアンス推進<1級建築士>年休129(土日祝)・在宅勤務有・残業月20h以
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\1級建築士の資格をお持ちの方歓迎・設計や施工管理経験を活かし、企業全体の改善(現場のコンプライアンスや効率化改善)に携わりたい方へ/
【年休129日(土日祝)残業月20h以下・在宅勤務有(週2回程)・助け合いの社風/工業化住宅の認定取得を推進/全社基盤強化と効率化に貢献できるポジション)】
\オススメポイント/
・フレックスタイム制度やリモートワーク推進、年間休日129日で働き方◎
・パナソニックGで福利厚生充実!
・助け合いの社風!(当社は個人主義ではなく、周りやお客様のためになることであれば積極的に手を差し伸べる社風です)
・パナソニックホームズの本社組織(建築監査部門)にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。
・建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進するポジションです。
■業務内容
全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を実施。
・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握
・対象4法令(宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法)に基づく邸別設計・施工プロセスの適正監査
・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する業務改善支援
・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開(仕組み化・ルール化の推進)
・関係部門(分譲、設計、建設等)や他システム開発部門との連携による、全社的な業務品質向上の推進
※単なる不備の指摘にとどらず、現場(設計・施工等)のリアルな実情や苦労に深く寄り添い、一緒になって根本的な改善策を考え、実行をサポートするポジションです。
■就業環境
・月間平均残業20時間以下
・有給全日数消化推奨
・在宅勤務・フレックスタイム制導入など柔軟な働き方が可能です。
出張:週2~3日程度(5月~2月の期間)
※年休取得、出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進
■同社の社風
仕事だけでなく自己啓発やプライベートなことも含めて、上司と年に2回、1対1で本音で話し合う制度が創業当初から運用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・1級建築士の資格をお持ちの方
☆監査の実務経験・法務知識は入社時点では不問です。入社後、積極的に必要な専門知識を学習する意欲のある方を
歓迎します。
■歓迎要件
・一級建築士、一級建築施工管理技士、宅地建物取引士などの有資格者
・建設関連法令(特に上記4法令)に関する知見、または品質管理や内部統制に関する実務経験
<必要資格>
必要条件:建築士一級
勤務地
本社
住所:大阪府豊中市新千里西町1-1-4
勤務地最寄駅:北大阪急行・地下鉄御堂筋線/千里中央駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
700万円~940万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円
<月給>
400,000円~600,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき実費支給
寮社宅:・詳細は福利厚生欄へ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金になります
<教育制度・資格補助補足>
入社後は基本的にOJTです。
<その他補足>
アットホームな社風で働きやすい職場です。
■社宅制度について:
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください。勤務地大阪(千里本社)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
・週休二日制(土日祝日)
・夏季9日・年末年始10日 GW8日、その他(2026年度社内カレンダーによる)
有給休暇:最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
パナソニック グループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。
(1)新築請負事業(スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅)
(2)街づくり事業(スマートシティ、スマートマンション)
(3)ストック事業(リフォーム・買取再販・不動産流通)
(4)海外事業(アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅)
2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車によって「くらしとテクノロジーの融合」で「くらしの“あたりまえ”をかえていく」という思いのもとに設立された「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。- 所在地
〒560-0083
大阪府豊中市新千里西町1-1-4- 設立
- 1963年7月
- 従業員数
- 6,608名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 28,375百万円
- 売上高
360,900百万円
- 平均年齢
- 45.2歳
応募方法
応募方法
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