掲載予定期間：2026/7/6（月）～2026/10/4（日）更新日：2026/7/6（月）

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

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【リモート可】流通業界向け基幹システム／安定運用リーダー（保守中心・顧客折衝あり）（26EN-11）

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】流通業界向け基幹システム／安定運用リーダー（保守中心・顧客折衝あり）（26EN-11）

【組織ミッション】
流通業界（通販）向け基幹システムにおいて、保守・改修を中心に安定運用を支えながら、継続的な改善・高度化を担っています。
長期的に顧客と関係を築きながら、システム面から事業の維持・継続・成長を支援しています。

【プロジェクト概要】
流通・通販領域の顧客向け基幹システムの保守・改修案件が中心です。運用保守と追加開発の比率は概ね8～9：1～2で、保守を中心とした構成です。
決済手段追加などの機能改善にも関わる機会があり、安定運用に加えて継続的な改善にも取り組んでいます。

【入社後想定する業務】
流通業界（通販）の顧客向け基幹システムにおいて、保守・改修を中心に安定運用を支え、継続的な改善を推進いただくポジションです。
本ポジションでは、顧客折衝・全体管理・案件推進を中心に担っていただきます。
顧客と直接相対しながら、協力会社と連携して案件を推進しており、保守・改修案件のリーダーとして、顧客対応、要件整理、進行管理、協力会社管理などを担っていただきます。

具体的には、以下をご担当いただきます。
・アプリケーション保守運用管理（問い合わせ対応、定期報告）
・改修案件の要件整理および対応方針検討
・顧客との折衝・調整
・パートナー企業のマネジメント
・作業計画立案、進捗管理、成果物レビュー

【チーム・体制】
◇参画予定チーム人数
2～4名（サイト／案件による）
◇チーム内訳
当社社員1名＋協力パートナー1～3名程度
◇担当範囲（工程）
保守運用・改修案件対応
◇担当内訳（プロパー／パートナー）
当社社員は、実装主体というより、顧客折衝・全体管理・推進を中心に担います。
◇リード規模の目安（PL,PMの場合）
協力パートナー企業のメンバー1～3名程度（担当サイト・案件による）
◇開発環境（例）
言語：.NET（C#、VB）
DB：SQL Server

【当ポジションの魅力】
・安定稼働している基幹システムを支え、顧客と長期的な信頼関係を築きながら業務を進められる
・顧客に近い立場で課題整理や改善提案に関わることができる
・保守・改修案件の推進を通じて、顧客対応力、調整力、協力会社管理力を着実に高められる
・将来的には複数アカウントのリードなど、役割の幅を広げていくことも可能

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発または保守・改修案件におけるリーダー経験（目安3年以上）
・社内外ステークホルダと円滑なコミュニケーションをとり、業務を推進させた経験
・基本的な開発プロジェクト管理スキル

■歓迎条件：
・流通・通販領域の業務知識
・.NET系（C#、VB）、SQL Server
・データ移行経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都内、埼玉、千葉
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
本社（江東区豊洲）および客先（東京都内、埼玉、千葉）
テレワーク中心（客先訪問：週0～2日程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～519,000円

＜月給＞
334,000円～519,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代別途支給
■賞与：5.20ヶ月（2024年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
社会保険：

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
■出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護
■入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
■退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
■社員互助会有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始6日、入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月

会社概要

事業概要: ■概要：
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

■理念：
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。

■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。

■特徴：
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。
所在地: 〒135-8560
東京都江東区豊洲1-1-1
設立: 1958年3月
従業員数: 8,362名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,483百万円
売上高: 404,010百万円
企業URL: https://www.biprogy.com/

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3015466822