株式会社JMDC ◆健康で豊かな人生をすべての人に/医療×ビッグデータ◆
【浜松町】マーケティング・モデレーター/製薬向け◆医療ビッグデータのパイオニア◆プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◆業界最高品質の医療ビッグデータを活用した、データドリブンマーケティングを実践/リモート可/フレックス◆◆
■概要
JMDCは、国内最大規模の医療ビッグデータ(レセプト・健診結果・PHR等)を独自にデータベース化し、製薬会社・保険会社等へ提供することで、医療従事者によるより良い医療の提供と、患者さんを含むすべての人々の健康増進を目指す企業です。
当ポジションでは、製薬会社・医療機器会社に対し、医療ビッグデータ及びプライマリーリサーチの結果を活かしたマーケティング支援の具体化と実行を担っていただきます。
■業務内容
・医師・患者を対象とした定性調査の企画設計・モデレーター
・リサーチ結果に基づくインサイト抽出および報告書作成
・医療ビッグデータを活用した定性調査のプランニング
・プロジェクトマネジメント
■JMDCの特徴
【仮説検証型のプライマリ調査】
新薬ローンチ時・市場投入後も様々な調査が行われますが、いわゆる「実態調査」も少なくない印象です。JMDCは、集積データを元にファクトを整理。課題仮説を出し調査設計へと進むため、データホルダーならではの「仮説検証型」プライマリ調査を実践しています。
【ペイシェントジャーニー分析からペインポイント/ゲインポイントを特定】
リアルワールドデータの活用はペイシェントジャーニー分析の精度を向上させます。JMDCではリアルワールドデータと定性情報の双方を活用することで、転院歴など行動や治療歴等を可視化できます。
医療ビッグデータは、ペイシェントフローを量的に見ることができ、どこが滞留ポイントか/どこが離脱ポイントかを可視化可能。
これらを元にファクトとインサイトを組み合わせ、ペインポイント/ゲインポイントの仮説を立て、「どこで」「誰が」「何をするべきか」を提案します。
【今後の目標】
製薬産業もMRのリソースの問題や細分化された新薬、医療の個別化・デジタル化等により、マーケティング活動は細分化の方向に向かうと考えられます。
JMDCでは、社内スペシャリストの英知を結集し、データ収集・分析からソリューションまでをシームレスにサポートすることで、どこよりも高品質のマーケティングソリューション提供を目標に組織強化を図っています。
結果として、患者さんに最適な治療が届くことに貢献します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・医療用医薬品プライマリ調査(定性調査)における下記の実務経験(4年以上)
・定性調査(インタビュー調査)のガイドの設計・モデレーター・分析・レポーティング
■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力
・定量調査(アンケート調査)の調査票設計・集計・分析・レポーティングの実務経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/浅草線/大門駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙:喫煙室有)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
<転勤>
無
転勤は基本的にございません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。( 期間中同条件)
給与
750万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):496,000円~955,000円
その他固定手当/月:45,000円
<月給>
541,000円~1,000,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。
※月給内訳:基本給+ライフプラン手当基準額(45,000円)
※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。
■給与改定:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月15万円まで)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)
■従業員持株会(奨励金有)
<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能)、1週間休暇制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容:医療統計データサービス
診療報酬明細書(レセプト)と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。
■同社の魅力:現在様々な医療ビッグデータの活用が騒がれている中、健康保険組合等が保有するレセプト(診療報酬明細書)や、事業主から提供された健康診断データなどの情報を活用し、加入者の健康づくりや疾病予防、重症化予防を行う【データヘルス計画が】平成 25 年6月に閣議決定され「日本再興戦略」にも盛り込まれました。この事業が注目されております。
レセプトや健康診断データの電子化・標準化の進展により、従来、困難だった、多くのデータに基づく医療費の内容や傾向の分析が可能となり、また、医療費データと健診データの突き合せを行うことで、個々の加入者の健康状態の変化を把握できるようになっています。このような環境の変化を受け、データヘルス計画では、各種データの分析にもとづいた、より効果的な保健指導の計画立案とその実施をPDCAサイクルで実施します。
レセプトデータを元として社会の医療状況の実態を提供し、改善に繋げていく同社の事業は官公庁・製薬会社・保険会社・自治体に広く利用され、医学論文のベースとして使用された割合は競合他社に比べ段違いに多く、信頼を得ています。
■企業概要:同社は、2002年より医療データベース・情報分析・情報提供事業を開始して以来、すべての社会生活者・医療消費者に求められる環境づくりを目指し、データ・情報等の分析・蓄積、またそれをする為のインフラ整備・開発業務を一貫して行ってきました。それらの医療・ヘルスプロモーション等のマルチチャネルに対して、総合的な視野からの環境整備を行い、社会全体が潤うことを企業の使命としています。株式会社日本医療データセンター(JMDC)は、社会生活者の全ての人々がより良い医療を受けることが出来るよう、また健康増進に繋がる環境づくりに貢献したいと設立された会社です。- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F- 設立
- 2002年1月
- 従業員数
- 488名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 25,134百万円
- 売上高
41,722百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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