掲載予定期間:2026/7/6(月)~2026/10/4(日)更新日:2026/7/6(月)

二幸産業株式会社

【新宿】DX教育・定着推進担当◆在宅可・フレックス◆残業月10h以下◆システム導入支援・CS経験歓迎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【新宿】DX教育・定着推進担当◆在宅可・フレックス◆残業月10h以下◆システム導入支援・CS経験歓迎

【創業65年の安定企業/ITツールの導入支援やユーザー教育経験を活かせる/土日祝休み/年休120日/平均有給取得13.9日/産育休復帰率100%】

■業務概要:
当社では現在、全社的なDX推進の一環として、MDM(マスタデータ管理)の導入やグループウェア刷新など、様々なシステム導入プロジェクトを進めています。
本ポジションでは、DX推進課の一員として、社員に対する教育・定着推進を担っていただきます。
「新しいツールをどう伝えるか」
「どうすれば早く浸透するか」
を考えながら、研修や説明会、マニュアル整備を通じて、全社のDX推進を支援するポジションです。

■業務詳細
社員向けのDX教育・定着推進を担当いただきます。
・MDMや新システムの社内展開・説明
・利用部門向けレクチャー・研修の実施
・教育計画・研修スケジュールの作成
・研修資料・マニュアル・FAQの作成
・運用ルールの整備
・現場へのヒアリング
・利用状況の確認・改善提案
単にルールを浸透させるのではなく、現場と対話しながら使われる仕組みをつくっていく役割です。

■組織構成:
DX推進課 4名
新設4年目の少数精鋭組織です。
そのため、単なる運用担当ではなく、「これから会社のDXをどう進めていくか」から関わることができます。

■ポジション魅力:
◎「導入して終わり」ではないDXに携われる
一般的な導入支援ではなく、会社全体にDXを根付かせていく経験ができます。
業務改善・BPR・教育・定着推進など、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。
◎ 上流・企画寄りのキャリアを目指せる
将来的には、DX推進、PM/PMO、ビジネスアーキテクト、業務改善コンサル、社内DX企画など、より上流のキャリアへ繋がる経験が積めます。

■当社について:
1960年の創業以来、ビル管理・設備管理・警備・環境事業・介護事業・ホテル事業など、多角的に事業を展開。
長年にわたり安定経営を続ける中、現在は全社的なDX推進に注力しています。
今回募集するDX推進部門は、今後の会社の変革を担う重要なポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:下記いずれかを満たす方
・システム導入支援の経験
・カスタマーサクセス経験

■歓迎:
・日商簿記3級、日商PC3級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F
勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月残業平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし

給与

<予定年収>
360万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円~235,000円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
278,000円~305,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は職級によって
■賞与:年2回(6月・12月)
■モデル年収:
430万円(等級Ⅳ マネージャー 35歳/経験5年 賞与含む)
550万円(等級Ⅴ 課長 38歳/経験8年 賞与含む)
700万円(等級Ⅵ 部長 45歳/経験15年 賞与含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給(月額5万円まで)
社会保険:補足事項なし

<定年>
62歳
定年後再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度

<その他補足>
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
・保養所
・資格選任手当
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・弔慰金
・服装自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社後6ヶ月で16日付与、夏季・冬季休暇含む)
慶弔休暇
公務休暇
育児・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
【施設運営事業】
・総合ビルメンテナンス業(設備管理・清掃・警備)・インフォメーションサービス業務・ベッドメイク・インスペクション業務・ハウスクリーニング 
・下水道処理施設管理・マンション管理・建物診断 ・建築物リフォーム・その他建築物に付随する一切の業務
【PM関連事業】
・リーシング ・テナントリレーション ・レポーティング・アカウンティング

■当社について:
二幸産業は1961年11月に建物清掃を主な業務として設立されました。それから半世紀以上を経て、建物総合管理事業を軸としてプロパティマネジメントやホテル事業・介護事業を展開する今日に至りました。また、今後の地球環境を見据えた省エネルギーへの取り組みも行っております。
当社の経営理念として「お客様第一主義」「社員の生活向上と成長」「適正利益の確保」を掲げております。
この3つの事を念頭におき「安全」「安心」「快適」を皆様にお届けし、我々と関わる全ての方々が幸せになるよう全力を尽くし、100年続く企業を目指しております。

所在地

〒163-0669
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F

設立
1961年11月
従業員数
3,321名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

15,970百万円

経常利益
370百万円
平均年齢
58歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015467272

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