掲載予定期間：2026/7/20（月）～2026/10/18（日）更新日：2026/8/6（木）

パーソルクロステクノロジー株式会社

【愛知】回路設計『自分の時間を増やしたい方へ』◆リモート可／土日祝休・残業少◆相談窓口完備◆副業可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知】回路設計『自分の時間を増やしたい方へ』◆リモート可／土日祝休・残業少◆相談窓口完備◆副業可

【家族との時間や自己研鑽にも時間を使いたい方にピッタリ！／年休124日・土日祝休み】

こんな風に思ったことありませんか？
「業務が俗人化しており、休みの取りづらさや責任の重さがストレス。」
「恒常的な長時間労働で、自分の時間がもてない」
上記悩みを抱えている方にオススメの求人です！

■業務概要：
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せします。
≪案件詳細≫
・電子回路設計：スイッチ・センサ入力／表示・照明制御／アクチュエータ制御／通信（有線・無線）／映像データ通信／マイコン／電源／センサ出力　など
・EMCノイズ評価：エミッション／イミュニティ／対策効果確認　など
・IC開発：FPGA、ASIC（デジタル回路設計）／解析／熱・電磁界　な
※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■転職者の声
常識的な勤務時間・勤務日数で、無理なく働ける環境です。
明るいうちに帰宅でき、もちろん有給取得もかなっています。
社員一人ひとりの価値観や家庭の状況に応じて、無理なくはたらくことも、バリバリはたらくこともできます。
「はたらき方を選べる」ところが、大きな魅力だと思います。

■当社の魅力：
＜働きやすい就業環境＞
柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です！　※2024年実績
・年間休日124日／平均残業16.3時間／有休消化率81.6%
・リモート勤務比率30%
・産休取得率100％／育休取得率男性91.1％、女性100％！
　産育休前/復職後面談や育休交流会など無理なく復帰できる支援をたくさん用意しています。
・複業制度あり
　社員の自己実現や経験・価値観・スキルの社会還元などを目的とし、複業することが可能です。

＼各種相談窓口完備／
キャリア相談窓口、労務・ハラスメント相談窓口なども完備。
キャリアの棚卸し・価値観・強み・ビジョンの探求/整理・中長期的なキャリア計画のサポートだけでなく、
就業規則違反や労務問題などのトラブルに関する相談に対しても会社としてフォローする体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：以下いづれかのご経験（目安1年以上）
・回路設計のご経験※商材／デジタル・アナログ不問
・回路の試験評価のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県みよし市黒笹町）
住所：愛知県みよし市黒笹町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均の月残業時間：16.3H程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間・配属前・待期期間、共に給与変動無

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～432,000円

＜月給＞
266,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）
■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳
※給与は固定給のため案件単価に左右されません
■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施

＜その他補足＞
社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。
■具体例
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・公募型社内異動制度・グループ移動制度
・資格取得助成金制度例
・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％）
・複業（副業）制度（要申請）
・単身寮（寮費補助／規定あり）
・従業員持株制度（奨励金15％付与）
・財形貯蓄制度（一般、住宅等）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、GW、慶弔、有休※消化率80％
■産前・産後休暇※産休取得率100％
■育児休暇※育休取得率100％・男性取得人数19名
■配偶者出産休暇
■特別休暇、フレックス休暇（3日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■会社概要：
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

■当社の特徴：
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。
所在地: 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立: 1979年10月
従業員数: 12,527名
上場市場名: 非上場
資本金: 49,500百万円
売上高: 96,016百万円
経常利益: 5,744百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: https://persol-xtech.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015474650