株式会社サトー

【田町】人財開発（研修の企画・運営など）／東証プライム上場／国内シェアトップクラス機械メーカー

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～事業戦略の実現に直結する人財基盤の構築を担うポジション／残業25H程度／国内トップクラス／自動認識技術／タギングによって現場の人やモノの情報をデジタル化／東証プライム上場／フレックス／働き方・福利厚生◎～

■部署概要：
サトーキャンパス推進グループは、社内大学の運営を通じて社員のキャリア開発と人財育成を支援する部門です。研修やコーチング、人財流動化施策を推進し、タレントマネジメントの高度化と最適な人財配置を実現することで、事業成長に直結する人財基盤の構築を担っています。
【人員構成】
グループ長１名、メンバー４名

■仕事概要：
サトーキャンパス推進グループにて、人財育成・キャリア開発施策の企画および運営を担当します。入社後は、経営人財育成の中核となる業務からスタートしていただく想定です。

■想定業務：
◇研修の企画・運営（新規研修の立ち上げ含む）
・研修プログラム設計、外部パートナーとの契約調整
・会場手配、日程調整、受講者管理などの事前準備から当日運営までの主導　など

◇ラーニングマネジメントシステム（LMS）の運用サポート
・研修コンテンツの管理、受講状況の可視化・分析
・学習活性化に向けた施策の企画・改善
・キャリアラダーに応じたラーニングパスの作成　など

◇コーチング制度の運用支援
・制度設計に基づく運用管理
・対象者・コーチのアサイン調整、実施状況のフォロー　など

■働き方：
◇海外出張：なし
◇国内出張： 研修運営や現場理解のため、（年2～3回程度）が発生する可能性があり
◇残業時間：25時間程度／月
◇リモートワーク：２～3回／週程度　※ 業務内容に応じて出社が必要となる場合があります

■キャリアパス：
入社後は研修運営から企画へと領域を広げ、複数施策を横断した人財開発をリード。将来的には人財ポートフォリオ最適化やタレントマネジメントの構築など、経営戦略と連動した人財施策全体の設計・推進を担い、マネジメントも目指せます。

■企業魅力
自社製ラベルプリンターを中心に自動認識ソリューションを展開し、
物流・製造・医療など幅広い産業で利用されている企業です。社会の基盤を支える製品を扱い、安定した技術蓄積があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須要件：下記2点を満たす方
・事業会社の人財開発・人事部門、もしくは人財開発コンサルティング会社・研修会社等で、研修企画・設計のご経験をお持ちの方（年数は問わず）
・Excel, Word, Powerpointの基礎スキル

【歓迎要件】
・人財開発業務経験3年以上
・キャリアコンサルタント
・MOS検定
・TOEIC(R)テスト500点以上
・エクセル中級（検索・参照系関数と論理関数（データ操作））

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙

＜転勤＞
当面なし
【自己申告制度について】キャリア自律を支援する制度で、社員が年1回、自身の業務を振り返りキャリアの意思や希望を会社に伝える機会を提供します。会社は申告内容を基に最適な人財配置や能力開発を行います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:45
＜その他就業時間補足＞
◇国内出張： 研修運営や現場理解のため、（年2～3回程度）が発生する可能性有◇残業：25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで支給
家族手当：１子につき5,000 円、子の人数の上限なし
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：借上社宅（転勤者向け入居基準あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
年令に応じた減額制度はなし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
SATO Campus（キャリア支援・能力開発　など）
LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」
Manabo（通信教育）
英語学習の無料コンテンツなど


＜その他補足＞
■慶弔見舞金：結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続
■レクリエーション：保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助
■財形貯蓄：一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
■ヘルスケア：予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
■その他：サトーグループ共済会、持株会（投資金額に対して２０％の奨励金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日