株式会社ツカダ・グローバルホールディング

【第二新卒歓迎】ヘルプデスク (社内SE／自社勤務)◆上場企業／残業約10時間／スキルアップ可能◆

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【第二新卒歓迎！／ヘルプデスクからネットワーク関連をお任せ／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】

■業務内容
全国複数拠点のネットワークおよび社内インフラの設計・維持・管理をお任せします。
実作業はベンダー（外部業者）へ依頼することが多いため、上流工程（設計・ベンダーコントロール）が中心となります。

【具体的な業務内容】
1.ネットワーク・セキュリティ設計＆拠点管理
・新店舗・新拠点開設に伴うネットワーク設計、セキュリティ設計
・外部ベンダーへの指示・進捗管理・コントロール
・既存拠点のネットワーク維持・管理・トラブルシューティング
※新拠点立ち上げやトラブル対応時など、多少の出張（全国）が発生します。
2. 特化型インフラの管理
・ホテルネットワーク管理: ゲスト用・業務用Wi-Fiや館内ネットワークの最適化
・クラウドPBX管理: 全社・各拠点の電話環境の構築・設定変更・運用
3. 社内ヘルプデスク・IT資産管理
・PCのキッティング（初期設定）およびアカウント発行
・社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）

■組織構成
計13名： 部長1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、主任1名、エキスパート2名、社員1名、アルバイト1名、派遣3名
男女比：　男性（10名）、女性（4名）

■当ポジションの魅力：
上流工程に関われる: 実作業はベンダーに依頼するため、設計やコントロールといった上流工程のスキルが身につきます。
目に見える成長感: 「自分がネットワークを設計した新店舗がオープンする」という達成感を、年に何度も味わえます。幅広いスキルが身につく: 通常の社内LANだけでなく、ホテルネットワークやクラウドPBXなど、希少性の高い領域の知識も網羅できます。

■ツカダ・グローバルホールディングについて
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
・基本的なネットワーク知識（IPアドレス、ルーティング、VPNなど）のある方
・全国出張に柔軟に対応できる方　※出張の頻度: 「月1～2回程度」
■歓迎条件：
・ネットワーク、またはサーバーの構築・運用保守の経験

＜勤務地詳細＞
★本社（新本社）
住所：東京都港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行　実績：バリ、シンガポール、沖縄）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月に1日程度の土曜出勤日あり
■年次有給休暇：入社後すぐ入社月に応じた日数を付与
■その他休暇：慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等