Ｒｅｖｉｖｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

【五反田】事業責任者｜既存顧客基盤を活用したコミュニティ事業の立ち上げ責任者◇転勤無し

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～日本語学校事業の成功をサポート／M&A・新規設立・経営コンサルティングの3つのサービスを提供～

■業務概要：
事業責任者として、事業設計から会員獲得、運営、収益管理まで一気通貫で担い、独立した事業として成立させていただきます。また、既存顧客との継続的な接点を通じて顧客理解を深め、コミュニティを起点に新たな価値提供および事業機会の創出を推進していただきます。

■業務詳細：
【コミュニティ事業の企画・運営】
　・コミュニティの価値設計、課金モデルの構築
　・会員制度、運営フローの整備
　・事業計画およびKPI設計
【会員獲得施策の企画・実行】
　・既存顧客を起点とした会員獲得施策の設計・実行
　・自社メディア「じぇっぽ」を活用した集客施策の企画
　・紹介・口コミ創出の仕組み化
【コミュニティ活性化施策の企画】
　・ニュースレターや業界情報の配信
　・勉強会、ウェビナー、イベントの企画・運営
　・会員満足度向上施策の立案
【顧客データ活用・事業改善】
　・顧客セグメント設計
　・解約予兆の分析および改善施策の推進
　・顧客事例の企画・発信
　・各種KPIのモニタリングと改善提案

■配属先情報：
事業推進部（グロース）
　※本ポジションは、同部門内で新規事業として立ち上げるコミュニティ事業の責任者として参画いただきます。
　※立ち上げ後は独立した事業部としての切り出し・P/L移管を前提としています。

■体制
当社は従業員10名規模の少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、意思決定から実行までのスピードが速いことが特徴です。部署の垣根も低く、事業に必要な打ち手を自律的に設計・実行できる環境です。
本ポジションは、グロース責任者直下でコミュニティ事業の立ち上げを担い、事業化後は事業責任者として独立した事業運営を担っていただきます。
社内では以下のチームと連携しながら事業を推進します。

・経営層（代表）…事業戦略、重要顧客対応、最終意思決定
・事業推進部（グロース）…新規顧客獲得・既存顧客活用・事業開発の推進
・クライアントテリング（CT）…既存顧客への支援・個別案件対応
・専門家チーム…認定申請支援・教員研修などの専門業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上
・事業やサービス、プロジェクトの立ち上げ経験（新規事業開発、サービス開発、コミュニティ運営、事業企画等）
・顧客との継続的な関係構築・支援経験（カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、コンサルティング、顧問支援等）
・顧客分析やセグメンテーション、施策立案・実行の経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可（ハイブリッド）※入社から6ヶ月（試用期間中）は出社となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中のみ契約社員となり、原則、試用期間（6ヶ月）終了後、正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限2万円
住宅手当：※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当支給（オフィス半径3km以内に住宅がある場合、3万円支給※交通費と選択）
■引越し支援制度（通勤に際して、転居を伴う引越しが必要な際に支給※支給条件有り）
■ノートPC貸与、社用スマートフォン貸与
■勤続年数賞与
■ビザサポート
■リファラル報奨金制度
■書籍購入支援制度
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇