レジェンダ・コーポレーション株式会社

【西新宿】採用オペレーション担当／リモート・フレックス有／産休育休100%◆未経験から採用領域へ

---

★ただのサポート職ではありません！顧客の採用成功へ向けたプロセス改善・業務改善提案まで！／業界未経験OK×若手活躍中／チーム制でコミュニケーションも活発◎／出社比率50%のハイブリッド勤務★

＼採用オペレーションを“回す”だけでなく、“仕組み化・改善”まで担うポジション／
◆仕事内容
まずはオペレーション業務に慣れていただき、最終的には、業務を仕組み化し、周囲を巻き込みながら改善を進め、「採用全体の効率化」を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは採用業務の基本オペレーションから担当いただきます。
※担当クライアント数は規模によりますが、1～3社程度です。
・書類選考後の面接日程調整（候補者・面接官とのやり取り）
・合否連絡などのメール対応
・新卒採用における告知文の作成
・日程調整～合否連絡までの一連の業務フローの整理・構築
・ミスや抜け漏れを防ぐためのルール作り・改善

【ゆくゆくお任せする業務】
・選考の進み具合を分析し、課題（ボトルネック）の特定
・歩留まり改善に向けたクライアントへの提案
・派遣スタッフへの業務指示・管理（業務の切り出し・フロー整備）

■ポジションの魅力：
◎プロジェクトマネジメントスキルが身につく！
要件整理から設計・実装・運用・改善まで、一連のプロセスを一貫して担当でき、「プロジェクトを動かす力」を身に着けることが可能。

◎“作業”で終わらない裁量の大きさ
日々のオペレーションだけでなく、見つけた課題をもとに業務設計・自動化・改善提案まで担当します。アイデアがそのまま改善に繋がり、クライアントの採用成果に直結する実感を得られます

◎目に見えるやりがい
「採用が成功し新しい人材が入社する」「業務改善によって工数が削減される」など、自分の仕事の成果が、数字や結果としてはっきり見える仕事です

■キャリアパス：
柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です！
（1）リーダー・マネジメント
チームリーダー、採用全体を動かすプロジェクトマネージャー、業務改善を推進する事業リーダーなどレイヤーにもチャレンジできます。

（3）事業部の枠を超えたチャレンジ
人事労務支援業務支援（BPO）、サービス開発、営業、マーケティングなど、チャレンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・課題解決業務の経験(業務における業務改善など)

＼職種問わず業務改善の経験のある方ご応募ください／
◆過去の中途入社実績
・事務業務：ツール改善をされ、自身の業務を工夫して行っていた方　
・採用実務：業務において施策実行を行っていた方など
・広告業界：プロジェクトの進行管理を行っていた方など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※顧客先では勤務時間が異なる場合あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後すぐの研修～OJT期間は出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）

＜その他補足＞
■団体生命保険
■育児休暇制度（当社育児休業規定に基づく）
■在宅・出社のハイブリット（個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。）
■社内表彰制度（副賞あり）
■チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
■メンター制度（毎月のメンターランチ補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年5日間）（有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）