日本再エネ電力株式会社

【港区】IPO準備×組織戦略を担う人事総務部長◆上場準備フェーズの組織構築を主導／再エネ×成長市場

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【総務人事部門責任者／多様な法務課題に挑戦できる環境／上場準備・再エネ事業のダイナミズムを実感】

■募集背景
当社は2024年2月に設立された再生可能エネルギー企業であり、すでに売上基盤を確立し、現在はIPO（東京プロマーケット上場）を見据えた成長フェーズにあります。
事業拡大に伴い、組織体制の整備および人事戦略の高度化が急務となっているため、人事総務部門を統括する責任者を新たに募集します。
経営戦略と連動した組織づくりをリードいただける方を求めています。

■職務概要
人事総務部長として、人事・労務・総務領域全般を統括し、組織基盤の強化と持続的成長を支えていただきます。

■業務詳細
＜人事領域＞
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計および運用
・人材マネジメント全般（組織設計／配置戦略／人材育成）
・採用戦略の立案および採用チームのマネジメント
・組織課題の抽出と改善施策の実行

＜労務領域＞
・勤怠管理／給与／社会保険に関する統括
・就業規則・社内規程の整備および改定
・労務リスク管理およびコンプライアンス対応

＜総務領域＞
・総務部門の統括（備品管理・ファシリティ等は担当者が実施）
・社内イベントやエンゲージメント施策の企画・推進

■職務の特徴／魅力
・上場準備に直接関われる稀少なポジション
・制度・組織をゼロから構築できるスタートアップフェーズ
・経営陣と密に連携し意思決定に関与可能
・人事の枠を超え、企業経営にインパクトを与えられる役割

■配属部門・組織構成
人事総務部の責任者として参画いただきます。採用担当（今後入社予定）および総務担当と連携しながら、部門を統括していただきます。

■企業の特徴／魅力
当社は、蓄電所および太陽光発電所の開発・運営を軸とした再生可能エネルギー企業です。
業界で15年以上の経験を持つ経営陣のもと、急速に事業を拡大しており、今後はIPO・発電容量1GW規模の達成を目指しています。
社会的意義の高い再エネ事業を通じて、環境負荷の低減と持続可能社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社における人事マネージャーまたは管理職経験
・労務領域の実務経験(3年以上）
・組織マネジメントまたは部門統括の経験

■こんな方におすすめ
・IPO準備企業で組織づくりの中核を担いたい方
・人事制度や組織戦略をゼロから構築したい方
・経営に近いポジションで意思決定に関わりたい方
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都 東京都港区芝浦三丁目12番7号 住友不動産田町ビル ３階Ｒｏｏｍ１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育は外部コンテンツ（動画等）を活用したコーディネートが中心です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏季休暇あり。その他休暇は応相談。