株式会社ダイフク

広告宣伝・ブランディング戦略の企画立案～実行／英語力を活かせる／マテハン業界世界トップ

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工業デザイン理解／VI設計・運用／ブランド統合／デザインディレクション／外部ベンダー管理／品質統一／上流企画／グローバル展開

プロダクト起点で企業ブランドを統合し、VIの設計から運用・浸透まで担うポジション。設計思想に基づき、全社の表現品質を一貫させる役割です。

■業務内容
コーポレートブランド価値の向上に向け、広告宣伝だけでなくプロダクト文脈を含めたブランド統合を推進します。
年間プロモーション計画・ブランド戦略の企画を起点に、コーポレートブランドおよびVI（Visual Identity）の設計・運用を担当。
VIマニュアルの整備・更新を中核に、各部門の制作物やプロダクト関連表現の品質基準を定義し、統一を図ります。
交通広告、TVCM、Web、展示会、オウンドメディア等の媒体選定から運用、効果検証まで一貫して関与。
広告代理店・制作会社との折衝や進行管理、クリエイティブの企画・制作ディレクションを担い、社内関係部門と連携してブランド浸透施策を推進します。
抽象的なブランドコンセプトを具体的な意匠・表現へ落とし込み、複数施策を横断して品質を担保する判断力と調整力が求められます。

対象メディア
・交通広告、駅広告、TVCM、Web広告、オウンドメディア、展示会、各種デジタルコンテンツ 等

■業務の魅力
・プロダクト視点を起点に、VI設計から全社統制まで関われる上流性
・外部任せにせず、自ら方向性を定義しクリエイティブへ反映できる環境
・経営層や事業部門と連携し、長期的なブランド価値形成に寄与できる

■働く環境
広報部は17名で構成。キャリア入社者も多く、部門横断で協働する体制。関東近郊および関西圏への出張あり（いずれも日帰りまたは短期）。

■働き方
・月平均残業20時間未満
・休日出勤は基本なし

■キャリアパス
VIマニュアル運用を軸にブランド統制の中核を担い、将来的にはブランド戦略の高度化やグローバル展開における指針策定へ領域を拡張。プロダクトとブランドの統合設計をリードするポジションへ成長可能。

■企業魅力
グローバルに事業展開する企業において、BtoB領域ならではのスケールでブランド発信に挑戦可能。社会インフラを支える分野で、長期的視点のブランド構築に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業種未経験歓迎≫
・企業または広告代理店において、広告宣伝・ブランディングに関する実務経験をお持ちの方
・広告企画、クリエイティブ企画、プロモーション企画のいずれかの経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

■歓迎条件
・グローバルブランドの企画・運営経験
・Adobe Creative Cloud（Illustrator、Photoshop等）の使用経験
・工業（プロダクト）デザインのディレクション経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階）
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
制度上転勤の可能性は０ではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
１０時間～２５時間／月（部門平均１６時間／月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）