掲載予定期間：2026/7/9（木）～2026/10/7（水）更新日：2026/7/9（木）

ソニー損害保険株式会社

【蒲田】保険×新規事業◆新商品・新サービス企画／商品戦略・事業開発担当◆フレックス有／ソニーG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【蒲田】保険×新規事業◆新商品・新サービス企画／商品戦略・事業開発担当◆フレックス有／ソニーG

■ミッションと業務
（1）商品戦略課
＜ミッション＞
・新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの探索。
・チャレンジする文化の体現と醸成。

＜主な業務＞
・新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの企画・検討
・協業企業/サービスの調査・開拓
・市場調査・実証実験の企画・実行

（2）業務戦略課
＜ミッション＞
・当社が引き受けたリスクを適切に分散し、資本効率および収益安定性を高めることを目的としてた、再保険の企画・手配・管理。
・国内外の再保険会社や再保険ブローカーとのパートナーシップ構築を通じて、再保険によるリスク移転戦略の高度化、収益安定性向上の実現。

＜主な業務＞
・再保険プログラムの企画・設計
・再保険契約の交渉・締結（国内外再保険会社・ブローカー対応）
・再保険契約の管理、精算・収支管理業務
・再保険ブローカーと連携した再保険に関する市場動向・価格動向の調査分析
・商品部門における部門内規程の管理
・商品付帯サービス管理業務（委託先対応・予算管理）
入社後は、主に新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの企画・検討を行う商品戦略課と、商品部門全体のルール（規程類）管理/付帯サービス管理/再保険関連業務を行う業務戦略課のいずれか、もしくは両方に所属いただき、以下の業務を担当いただきます。採用候補者の業務経験、強みや希望を勘案の上で、配属部署を決定します。

（1）商品戦略課の担当業務
・国内外の保険商品、サービスの調査
・社内関係者との共同検討、調整業務
・協業企業/サービスの調査および開拓業務（アポイント取りから協業折衝、契約締結）
・市場調査・実証実験の企画から実行（調査モニターの募集から選定、調査中の問い合わせ対応等を含む）

（2）業務戦略課の担当業務
・再保険契約の管理・精算業務（オペレーション中心）
・各種データ入力・チェックおよび業務改善提案
・社内関係者との調整・問い合わせ対応
・再保険更改業務のサポート

■業務の魅力
・業務プロセス理解を通じ、保険ビジネス全体の知識を習得できる
・安定した業務基盤の中で、改善・効率化に主体的に関われる
・将来的にリーダーや管理職へのキャリアアップが可能

変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のすべてを満たす方
・金融業界（損害保険、再保険、銀行、証券等）で商品開発、新規事業開発、もしくは企画部署での実務経験（目安：3年以上）
・新しいことや、新しい業務にチャレンジした経験、もしくは、正確性を求められる業務に継続的に取り組んだ経験

（スキル面）
・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・加工が可能なレベル）
※再保険業務・高度な英語力は必須ではありません

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
勤務地最寄駅：JR線・東急多摩川線・池上線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※初任地です

＜転勤＞
有
※入社後、部署異動、拠点間の異動があり得ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
全国勤務型社員（GS社員）

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
710万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：381,600円～589,500円

＜月給＞
381,600円～589,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
※上記想定年収は平均的な残業代を含む年収です。
■業績給：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い全額支給
寮社宅：転勤社宅制度
社会保険：介護保険
退職金制度：ポイント制退職金+確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修あり
・OJT研修、支援体制あり
・研修や実務を通してスキルアップしていき、昇給や正社員への転換が目指せます。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金+確定拠出年金）、ソニー健保関連施設、転勤社宅制度　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、特別連続休暇3日、計画休暇制度

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。
1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。ダイレクトビジネスモデルとは、電話やインターネットを使って保険会社が直接お客様に商品を販売したりサービスを提供するビジネスモデルです。直接お客様の声を伺うことができるという最大の特長を活かし、お客様のニーズをとらえた商品の開発や補償の提案、クオリティの高いサービスの提供を実現しています。

■当社の特徴：
〇ダイレクトというビジネスモデル：
従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。
この「お客様の声をダイレクトに伺うことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。

〇価値ある「違い」で安心と感動を：
私たちは、お客さまにとって価値ある「違い」の創出に挑戦し、安心と感動をお届けすることで、一人ひとりが豊かに暮らせる社会の実現に貢献します。
創業時より大切にしてきた「違い」にこだわり、損害保険会社として、ソニーグループの一員としてお客さまへの安心と感動の提供を通じ、社会の発展に貢献します。

〇多様な個性と自由闊達な社風：
お客様おひとりおひとりのご要望にきめ細やかにお応えするため、ソニー損保は社員の“個”も大切にしています。
「新しいことにチャレンジしたい」　「人に心から喜ばれる仕事がしたい」　「自分で考え行動し、会社の成長に貢献できる実感を味わいたい」
そんな想いをもったメンバーが集まり、それぞれの個性を活かして若いうちから活躍しています。様々な人が活躍できる自由闊達な風土があり、会社と共に自身が成長することも実感できる環境です。
所在地: 〒144-8721
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
設立: 1998年6月
従業員数: 1,617名
上場市場名: 非上場
資本金: 20,000百万円
売上高: 167,114百万円
経常利益: 7,199百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.sonysonpo.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015482881