キャリアリンクファクトリー株式会社

【姫路】総務・労務担当◆勤怠・給与計算や年末調整対応等をお任せ/有給休暇取得80％以上/

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【総務・労務業務全般／社員の勤怠管理から給与計算・年末調整対応まで一気通貫で担当／外部社労士との連携も可能】
■業務概要
当社の姫路本社にて、勤怠や給与、社会保険、雇用保険など総務・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。社員の給与計算や年末調整、社内からの問い合わせ対応を中心に、社労士と連携しながら業務を進めていきます。

■業務詳細
・社員の勤怠データの確認や管理
・給与計算業務全般（年末調整、給与支払報告書対応を含む）
・社会保険、雇用保険、労働保険に関する手続きや問い合わせ対応
・年末調整の事務手続き、社員への案内やサポート
・社内からの問い合わせ対応（社保や給与計算、年末調整関連が中心）
・社会保険関連は外部社労士と相談しながら進められるため、実務に不安がある場合もサポート体制があります
※離職票や育児休業給付金関係の書類作成は顧問社労士が対応。書類作成スキルは不要ですが、内容は理解しておく必要があります。労災関係書類の作成はありません。

■組織構成
総務・労務チームで連携し、外部社労士とも日常的に情報共有を行います。わからないこともすぐに確認・相談できる環境です。

■業務の魅力
総務・労務の幅広い知識と実務力を磨きながら、外部専門家との連携経験も積めます。製造業の特性上、クリスマスやお正月前は繁忙期となり、業務スピードと正確性が身につきます。

■教育体制
入社時にはOJTを中心に、実務を通じて業務を習得。定期的に業務改善ミーティングや情報共有の場も設けています。

■想定されるキャリアパス
総務・労務の実務経験を積み、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能。幅広い労務知識が身につくため、社内外でのキャリアの選択肢が広がります。

■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤を持ち、社員一人ひとりの働きやすさと成長を重視しています。専門性を高め、長く活躍できる環境です。
福利厚生も充実しており、
・社内公募制度(ジョブローテーション)
・海外研修
・地域限定正社員制度(転勤なしで働ける制度)
・フレキシブル勤務制度
をはじめ社員が安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・勤怠,給与（年末調整、給与支払報告書含む）,社会保険,雇用保険,労働保険の業務を遂行できる方
（※離職票や育児休業給付金関係は顧問社労士が担当）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務状況により08:00～17:00/11:00～20:00など、柔軟に対応できます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1～2週間の研修とフォローアップ研修あり。業務フロー改善やAIツール活用も推進。

＜その他補足＞
■社内公募制度(ジョブローテーション)
■従業員持株会制度あり
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■海外研修
■地域限定正社員制度(転勤なしで働ける制度)
■携帯、ノートPC貸与
■社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制、土日祝休み、リフレッシュ休暇・育児休暇・在宅勤務制度あり
有給休暇取得80％以上を推進,フレキシブル勤務制度