株式会社アジャストワン

【飯田橋】法人営業◆eSIM事業の新規開拓／将来の中核ポジション

---

【モバイル通信領域の上流から下流までを手がける事業会社／少数精鋭・意思決定が速い環境／年間休日125日】
■概要：
当社は、WiMAXの一次MVNO事業、KDDIインバウンドSIMの一次店事業、リユーススマホの仕入・卸事業、SIM再販事業など、モバイル通信に関する幅広い事業を展開しています。
通信サービスの川上から川下までを一気通貫で手がけている点が特長で、事業全体を近くで見ながら働ける環境です。
今回のポジションでは、今後注力していくeSIM領域を中心に、法人向け・代理店向けの新規営業をメインに担っていただきます。
現状、営業機能は事業部長が中心となって進めているため、本ポジションは事業部長直下で動く中核営業の立ち位置です。
既存のやり方に沿うだけではなく、自ら営業方針や打ち手を考えながら、事業拡大を推進いただく役割です。

■業務内容：
・eSIM、WiMAX、モバイル関連サービスの新規法人営業
・販売代理店、パートナー企業の新規開拓
・商談、提案、条件調整、導入までの一連の営業活動
・販路拡大に向けた市場調査、営業先選定、営業施策の企画
・取引開始後の販売促進支援、売上拡大に向けた施策立案
・事業部長や関係部署と連携した営業戦略の推進
今回の募集は、既存取引先の深耕よりも新規開拓の比重が高く、特にeSIM事業の拡大を見据えた採用です。
営業専任者が限られる組織のため、決められた営業手法をなぞるというより、自ら考えて動きながら事業を前に進めることが期待されています。

■仕事の魅力：
事業部長との距離が近く、提案の根拠や妥当性があれば、営業施策や進め方も柔軟に検討されやすい環境です。
大手企業のように階層的な承認を何段階も経るのではなく、意思決定のスピードが速いため、自分の提案を形にしやすい点が魅力です。
単なる物売り営業ではなく、販路開拓や売れる仕組みづくりにも関わりながら、事業をつくる実感を持って働けます。
成果に応じて役割拡張や上位ポジションも目指せる環境です。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月平均10時間未満。育児時短勤務制度、副業可、資格取得支援制度、iDeCoプラスなど、長期的に働きやすい制度も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・通信、MVNO、キャリア、モバイル端末、リユースなど近接業界での法人営業経験1年以上

【歓迎条件】
・代理店営業、パートナーセールスの経験
・販促施策の企画、営業推進、営業企画の経験
・小規模組織で裁量を持って営業活動を推進した経験

＜勤務地詳細＞
株式会社アジャストワン　本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX3F
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10時間未満

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（バスは通勤手当支給外）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■健康診断
■育児時短勤務制度
■各種社内行事（東京ドーム野球観戦、花見等）
■副業可(申請必要／取得実績あり)
■iDeCoプラス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（規定あり）