英工電機株式会社

【千代田区】経理・総務・人事◇経営に近い上流層で活躍◇老舗企業の安定性×成長フェーズ◇働きやすい環境

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□■創業65年以上の確かな経営基盤／決算賞与8期連続支給／手当など福利厚生充実■□

＝求人のポイント＝
◇バックオフィス統括ポジション／経理・人事・総務を横断して担当
◇プレイングマネージャー／実務＋組織づくりを主導
◇安定企業×成長フェーズ／経営に近い立場でキャリア形成

■業務内容：
電気通信工事業などを行う当社にて経理・総務・人事【課長候補】をお任せします。プレイングマネージャーとしてバックオフィス全般を統括し、部下の育成や業務フローの最適化、経営陣のサポートを主導します。

■具体的には：
◇決算・申告、資金繰り、銀行対応等の経理財務の統括
◇採用計画の策定・運用、雇用管理、人材育成などの人事管理
◇給与計算、年末調整、社保手続き等の総務労務業務のマネジメント
◇部下の業務管理、指導・育成、および効率的な組織体制の構築
◇その他、管理部門の標準化や経営陣への各種レポート作成

■採用背景：
今回の募集は、さらなる事業拡大とガバナンス体制の強化を背景としたものです。管理部門を牽引し、組織の成長を内側から支えていただけるマネジメント経験者を求めています。
また、直近では「クラウドセキュリティ分野の強化」や「大手企業向け電設プロジェクトの始動」など新たな取り組みが進んでおり、安定した業績を維持しています。

■ポジションの魅力：
◇少人数の落ち着いた管理部門を率いるため、手続き業務に留まらず、財務戦略や組織づくりといった経営に近い上流領域へ深く関わることができ、大きな手応えを得られます。
◇効率性を重視するスマートな風土のため、プレイングマネージャーとしてもオンオフのメリハリを保ち、長く活躍できる環境です。

■組織構成：
管理部門への配属となります。全社で53名が在籍しており、部署に関係なくチームワーク抜群の職場です。

■当社の特徴：
昭和29年の創業以来、ITや通信ネットワーク、弱電設備を中心に、時代の変化に対応したシステム構築を手掛けてきた安定企業です。

変更の範囲：当社の指定する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記資格・経験をお持ちの方
・幅広い経理・人事・総務の実務経験
・部下のマネジメントまたは育成経験
・日商簿記2級

■歓迎条件：
・建設業許可申告や経営事項審査の更新手続き経験
・会計事務所での経験
・組織改革や業務改善の経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区東神田1-10-6 幸保第2ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入居ビルの取り壊しに伴い、来年移転予定（移転先：千代田区内）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月5,000円～33,000円／当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年から

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：日商簿記1級、建設業経理士1級・ 2級
■社内外研修制度

＜その他補足＞
■職能手当
■役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇（12月30日～1月4日まで）