エコー電子工業株式会社

【佐世保／転勤無】ITソリューション営業(富士通パートナー)◆安定収入×長期就業

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◆◇多業界の課題解決に携わるICT提案営業／将来のリーダー候補◇◆

■採用背景：
製造・物流・建設・医療福祉など幅広い業界で、業務効率化やDX推進ニーズが高まる中、既存顧客の深耕と新規開拓を強化するための増員募集です。今後は営業部門の中核として、リーダー業務も担っていただける方をお迎えします。

■業務内容：
基幹業務やフロント業務のシステム・パッケージを活用し、法人顧客の業務課題を解決する提案型の営業をお任せします。単なる商品販売ではなく、「どの業務をどう変えるか」を一緒に考えるコンサルティブなポジションです。

【具体的な業務】
・顧客訪問（既存・新規）による課題ヒアリング
・現状の業務フロー、システム環境、組織体制などの把握
・ヒアリング内容を持ち帰り、社内メンバーと企業研究・業務分析
・自社取扱いシステムやパッケージでの解決可否の検討
・根本課題の解決に最適なシステム・パッケージの選定・提案
└お客様の要望システムが最適でない場合は、別システムを含めた代替案も提案
・提案書・見積書作成、商談・プレゼンテーション
・導入プロジェクトに向けた社内外の調整、継続的なフォロー

【営業スタイル】
・新規：既存＝おおよそ半々
・新規は、電話でのご案内や展示会来場企業へのフォロー訪問が中心
・既存は、追加提案や運用改善の提案など長期的な関係構築がメイン
・商談は上司やSEと連携して進めることが多く、チームで受注を目指します

■魅力ポイント：
・製造、建設、運輸・物流、流通、食品、冠婚葬祭、介護・医療・福祉、金融など多様な業界の業務を理解しながら、ICTを用いた課題解決スキルを身につけられます。
・上場企業から中小企業まで幅広い規模の顧客を担当でき、新規開拓と既存深耕の両方を経験することで、法人営業としての総合力を高められる環境です。
・上司やSEとの“総力戦”で案件に取り組むため、IT業界未経験の方でも学びながら成長でき、将来的には営業部門のリーダーとしてマネジメントにも挑戦できます。

■組織構成：
営業組織は17名体制（うち女性6名）で、20代～50代まで幅広い年代が在籍しています。経験に応じてOJTを行いながら業務をお任せしていくため、段階的に知識とスキルを習得いただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（ＡＴＭ限定可）
・法人営業経験（業界不問）
・IT業界経験3年以上

■歓迎条件
・セキュリティ商材の営業経験をお持ちの方(ウイルス対策ソフト等)
・提案型営業経験
・ITソリューション営業の経験
・IT技術職の経験

＜勤務地詳細＞
佐世保本店
住所：長崎県佐世保市万徳町4-18
勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／北佐世保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算(上限日額片道1,670円)
家族手当：育児手当(3歳まで)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT基礎教育
■OJT
■資格受験料支援
■その他
社会人大学受講、GET研修(ヨーロッパ単独研修)、次世代リーダー合宿、キャリア面談

＜その他補足＞
■健康促進支援（健康診断オプション支援、インフルエンザ予防接種支援）
■フィットネスジム支援(ボルダリングなど含む)
■社員旅行、社内レジャー活動支援
■社員持株会
■育児支援制度
■育児休業制度、介護休業制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（休日は土日祝日※4月と10月の第一土曜日のみ出社日。）
有給休暇（半日・時間休あり）
年末年始、夏季休暇、冬季休暇、GW、リフレッシュ休暇（連続1週間以上）