株式会社Ｒｏｏｔｓ

【草加市】コーポレート部長（役員候補）◆裁量大／コーポレート機能全体の統括／土日祝休

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経営視点を持ちながら、コーポレート機能全体を統括できる方を歓迎します。
単なる管理部門の責任者ではなく、経営陣とともに会社の意思決定に関わりながら、バックオフィスから会社の成長を牽引していただくポジションです。将来的には役員として経営に参画することを期待しています。

■具体的な業務内容：
【経営・戦略】
・中期経営計画・年度予算の策定および進捗管理
・経営会議の資料作成、意思決定支援
・会社の成長フェーズに合わせた組織・制度のグランドデザイン
・コーポレート部門全体の方針策定・KPI設計と運用

【各領域の統括】
・経理・総務・経営企画・法務・採用・労務・広報にわたるコーポレート機能全体の監督・推進
・各部門の取り組みを経営戦略に紐づけ、全社最適の視点で優先順位付け

【組織・体制構築】
・内部統制・コンプライアンス体制の整備
・事業成長に応じた業務フロー・仕組みのゼロからの構築・改善
・メンバーの育成・マネジメント

【対外・関係者連携】
・顧問税理士・弁護士・社労士との関係管理・連携統括

■ポジションの魅力：
◎経営に近い距離で、会社の根幹をつくれる第2創業期のフェーズです。さらなる成長を目指すタイミング、コーポレート機能をゼロからあるいは未整備の状態から自分の手で設計できる、裁量の大きいポジションです。
◎裁量権の大きいベンチャー環境変化のスピードが速い分、自らの提案や仕組みがすぐに会社に反映される環境、前例のないところに自分なりの「型」をつくっていく面白さがあります。

■入社後のキャリアパス：
～役員候補としてのキャリアパス～
管理部門の「守り」だけでなく、経営陣の一員として意思決定に関わりながら、将来的な役員登用を前提に動いていただきます。バックオフィスの責任者から経営者へのキャリアステップを描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理・総務・人事・労務・経営企画などの管理部門領域における、部門責任者またはマネージャー以上のマネジメント経験
・複数の管理部門領域を横断して統括し、経営目線で全社最適化を図った経験
・制度・組織・業務フローをゼロから構築、または事業成長に合わせて大きく再設計した経験
・予算策定・予実管理・中期経営計画の策定など、経営の数字を扱った経験
・経営層に対する意思決定支援の経験
・事業部門との折衝・調整を通じて、経営方針を現場に落とし込んだ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県草加市谷塚町628
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■福利厚生：
・社保完備
・PC貸与
・草加市に転入すると自転車購入補助（5万円まで）
・近隣手当2万円（草加市に住んだ場合）
・通勤手当上限3万円
・お茶、ミネラルウォーター無料
・社食（Office Premium Frozen）
・健康診断年1回
・ストックオプション検討中

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始（年間約120日）