株式会社Ｃｏｐｉａ

【未経験可】中途採用担当／日本最大級の金融教育スクール運営／事業成長を加速させる採用体制構築×実行

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□■ 日本最大級のオンライン金融教育スクール「GFS」を運営する急成長ベンチャー ■□

Copiaグループは「Empower Japan」を掲げ、金融教育事業を中心にAI教育や資産運用関連事業など幅広い領域で成長を続けています。今後のさらなる事業拡大に向けて、採用チームの一員として活躍いただける方を募集します。日本の未来をつくる仲間集めに挑戦してみませんか。

■仕事内容
中途採用担当として、採用計画の立案から内定者フォローまで幅広くお任せします。未経験の方でも先輩社員のサポートのもと、採用の基礎から学べる環境です。実際に先輩社員も未経験入社の方がほとんどです。

■具体的な業務内容
・採用計画の立案
事業計画や組織課題に合わせて、採用ターゲットや採用手法を検討し、採用戦略を企画します。
・採用チャネルの運用・改善
求人媒体やダイレクトリクルーティング、人材紹介会社などを活用しながら、優秀な人材との接点を創出します。
・採用イベントの企画・運営
会社説明会や採用イベントの企画・運営を行い、候補者との関係構築を推進します。
・面接・候補者フォロー
面談や面接対応、選考フローの改善、入社意欲向上に向けたフォローを担当します。
・採用プロセスの改善
採用データを分析し、採用成功に向けた施策立案や業務フローの最適化を行います。
・採用広報・ブランディング
採用サイトやSNS、各種コンテンツを通じて、会社の魅力やカルチャーを発信します。
・関係各所との連携
経営陣や現場責任者、人材紹介会社などと連携しながら、採用活動を推進します。

採用業務だけでなく、広報やマーケティングの視点も身につくため、人事として市場価値を高められるポジションです。

■こんな方を歓迎します
・人と話すことが好きな方
・人の成長やキャリア支援に興味がある方
・主体的に行動し、新しいことに挑戦したい方
・ベンチャー企業で成長スピードを実感したい方
・採用、人事、広報、営業いずれかの仕事に興味がある方
※職種・業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎

■この仕事の魅力
・採用、人事、広報、マーケティングの知識が身につく
・急成長中の組織づくりを経験できる
・将来的に採用責任者や人事企画へのキャリアアップも可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界・職種未経験可＞
■必須条件：
・営業、マーケティング、カスタマーサクセス、いずれかの経験
・人事職に挑戦したい方

■歓迎条件：
・採用実務経験
・人材紹介（エージェント）：RAまたはCAのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍代や研修代などの補助あり

＜その他補足＞
■誕生日月にAmazonギフトカード3万円※試用期間終了後翌月から対応
■法定健診（毎年）
■業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
■お金の学校GFSに無料で入学可能
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り