株式会社CINC

【虎ノ門】マーケティングプロデューサー◆拡大中の新規事業／マーケティング全体を総合提案／SaaS企業

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【新規事業でマーケ課題を総合提案する中核ポジション／少数精鋭で事業の拡大を牽引】

■募集背景：
◇クライアント企業のマーケティング課題を総合的に解決するために、プロフェッショナル人材（マーケター）を紹介する新規事業を立ち上げ、運営しています。
◇単なるプロフェッショナル人材のご紹介にとどまらず、企業が抱えるマーケティングの課題を捉えたうえで解決のためのソリューションを提案し、それを実行できる最適なマーケターをアサインすることで、クライアントの事業成長に深く貢献する事業です。
◇立ち上げから試行錯誤を重ねる中で事業としての「勝ち筋」が見えはじめ、今まさに事業拡大フェーズに入りました。ご支援するクライアント数の増加に伴い、既存案件を中心に担当し、クライアントへの価値提供をさらに高めていただくマーケティングプロデューサーを募集します。

■ミッション：
◇顧客成果の最大化
クライアントとプロマーケター双方のハブとなりながら、マーケティング全体を俯瞰して課題解決を推進し、顧客成果の最大化を実現していただきます。
◇事業づくり
まだ立ち上げ途中の新規事業です。整えるべき仕組みや型も残っている中で、担当業務にとどまらず、CINCの次なる柱の事業創りを担っていただきます。

■業務内容：
マーケティングプロデューサーとして、既存クライアントを中心にマーケティング課題を総合的に解決し、事業成長に貢献していただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

【顧客成果の最大化】
◇課題解決
・クライアントの事業、マーケティング課題の整理
・マーケティングファネル全体を踏まえた解決方針の設計
・クライアントの課題に応じて、SEO・広告・CRM・コンテンツなど複数施策を横断した提案
◇プロジェクト推進
・既存クライアント（25～40件規模）の案件PM・進行管理
・お客様とプロマーケターの間に立った調整・支援
・解約防止・継続率向上に向けた先回りの対応

【事業づくり】
◇案件対応で得た知見をもとにした業務プロセス・型の整備
◇提案資料、ナレッジの蓄積と標準化
◇事業課題の発見と改善提案
◇新規開拓やサービス改善に向けた意見出し、施策推進

■組織構成：
現在は3名で構成される少数精鋭の部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇法人向けにマーケティング領域の課題解決提案を行った経験（3年以上）
◇既存営業の経験（3年以上）

■歓迎条件：
◇中堅～中小規模の広告代理店／デジタルマーケティング支援会社など、会社の看板に頼らず自身の提案力で案件を獲得・推進してきたビジネスプロデューサー・営業の経験
◇クライアントと密に関係を築ける、丁寧かつスピーディなコミュニケーション力
◇アップセル・クロスセルによる既存取引拡大の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩約1分／東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩約3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変わりません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限4万円まで
住宅手当：オフィスより2.5km以内に居住の場合2万円支給
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー費用サポート

＜その他補足＞
■産休／育休：男女ともに取得実績有
■副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
■結婚祝金
■家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円／月支給）
■グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
■定期健康診断／インフルエンザの予防接種
■部活動費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6ヶ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇