株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】

【天神】人事（採用/労務担当）事業成長に繋がる採用業務を/土日祝休/残業15H以内～

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【スタンダード上場企業◎SaaSやAI、RPAなどIT成長領域をけん引◎管理部門メンバーを募集します】

■業務内容：
＜採用業務＞
・新卒採用、中途採用、内定者フォロー
・採用計画、選考対応等
＜労務業務＞
・入退職手続き、勤怠管理、人事システム操作
・人事定量データ作成　等
※上記でご経験のあるものからお任せしていきます。将来的には部門を中長期的に担っていただきたいと考えています。

■ミッション：
未来のシステムソフトグループをつくるため、今回採用の課題特定～実行まで一貫してメインで担当頂ける方を募集してます。人材エージェントなどとのやりとりを密にして頂き、情報収集や採用の提案・企画などにも積極的に取り組んでいただける方をお待ちしております。

■職場環境：
社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。新卒入社と中途入社の境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。非常にフラットで開放的な組織です。

■組織体制：
配属部署は、東京1名、福岡２名の構成です。管理本部全体では20名ほど在籍しています（20～60代）。

■当社について：
当社は創業以来、高い開発力とノウハウでシステム業界をリードしてきた独立系システム会社です。その強みを活かし、当社は40年以上の歴史を持ち、時代に併せて最先端の研究機関、金融、不動産等、多種多様な業界のシステム開発を担ってきました。ここ数年は、SSクラウドシリーズを含めたSaaSの提供を行っております。当社も、時代の変化にいち早く対応すべく、新技術への積極的な投資やM&Aを進めるとともに、デジタルトランスフォーメションや自社ブランドによる新サービス提供等に取り組んでいきます。それに伴い、失敗を恐れずチャレンジできる方、道なき道を自身で切り開いていける様な方の力が必要です。当社はそんな人材がイキイキと活躍できる場を用意したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社にて人事実務のご経験（目安：3年以上）
事業会社においてワークフロー（事業部門との調整、稟議プロセス、決済等）の理解
採用目標の達成に向け、自ら課題を特定し、改善策の提案、実行ができる主体性をお持ちの方

■歓迎条件：
新卒・中途採用の双方にて、企画から内定者フォローまで一貫して携わったご経験
ダイレクトリクルーティングの運用、またはエージェントとの折衝のご経験

＜勤務地詳細＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号 日之出福岡ビル10階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
本人希望以外での転勤はありません。福岡で安心して長く働ける環境づくりに取り組んでおります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間以内　※全社で残業を減らす呼びかけ有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額月額15万円まで全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■等級別研修
■社内外における各業務別研修等
■資格取得支援制度…当社が推奨する資格については、資格取得お祝い金の支給あり。
また受験料を全額または一部当社が負担する制度もあり

＜その他補足＞
■福利厚生サービス「SPREE」
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金）
■従業員持株会制度
■服装自由（ビジネスカジュアル）※お客様先常駐者はお客様環境に準ずる
■育児、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇（入社半年以内は月に1日支給）、産前産後休暇、育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり）、看護休暇、介護休暇