掲載予定期間：2026/7/9（木）～2026/10/7（水）更新日：2026/7/9（木）

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【福岡】マスターデータ管理・業務改善担当（MDM）◆半導体後工程専業メーカー◆フレックス◆福利厚生◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡】マスターデータ管理・業務改善担当（MDM）◆半導体後工程専業メーカー◆フレックス◆福利厚生◎

～半導体「後工程」世界シェアトップクラス／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカー／年休122日／フルフレックス～

■業務概要
全社のMDM（Master Data Management）担当として、製造・業務システムで使用されるマスターデータの管理・統制業務を担当いただくポジションです。
品目・BOMなどのマスターデータの登録・更新・管理にとどまらず、業務プロセスの改善・標準化、SAPなど基幹システムとの連携対応、データガバナンス強化など、全社横断で業務基盤を支える重要な役割です。

■業務詳細
<マスターデータ管理・運用>
・品目・BOMなど各種マスターデータの登録・更新・廃止管理
・データ品質（正確性・一貫性）の維持・改善

<業務プロセス設計・改善>
・マスタ登録・変更プロセスの標準化・最適化
・業務フローの可視化（AS-IS／TO-BE整理）と改善提案

<システム連携・データ統合>
・SAP等の基幹システムと周辺システム（CIM・MES等）とのデータ連携管理
・国内工場間・海外拠点を含むクロスサイトでのデータ整合性確保

<ガバナンス強化>
・データ管理ルール・命名規則の策定と展開
・権限管理・変更管理プロセスの整備

<プロジェクト推進>
・新システム導入・マスタ統合プロジェクトへの参画
・関係部門（製造・技術・調達・経理・原価・IT等）との調整・合意形成

<分析・レポーティング>
・データ品質指標（重複・欠損等）の分析
・マネジメント向けレポートの作成

■ポジションの魅力
◎全社の基幹業務を支える重要なデータ管理ポジション
◎SAP・CIM・MESなど基幹システムと連携した業務に関われる
◎データ品質向上・業務効率化・業務標準化をリードできる
◎単なるデータ登録ではなく、業務設計・プロセス改善・ガバナンス強化まで携われる
◎製造業のDX・データ活用・業務基盤強化に貢献できる

■当社の特徴
◇世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。
◇当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。
◇世界トップクラスの先端技術とノウハウを有し、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業またはサプライチェーン（購買・生産・物流）に関する知識
・業務プロセスを整理し、改善提案できる力
・複数部門との折衝・合意形成の経験
・課題を構造的に整理し、わかりやすく説明できる力
・Excelを用いたデータ抽出・分析スキル
・Access・SQLなどを用いたデータ処理への理解
・PowerPoint等を用いたドキュメント作成能力

■歓迎条件
・データ管理または業務システム運用の実務経験
・MDM導入・刷新プロジェクトの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
福岡工場
住所：福岡県宮若市上大隈476-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムの無い完全フレックス制

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助（社宅適用の場合）
寮社宅：社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成　他多数

＜その他補足＞
■役職手当
■社員食堂（東京オフィス以外）
■産休育休制度
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金）制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発補助金制度
■各種団体保険制度
■定期健康診断
■納涼祭
■チームビルディング活動
■サークル活動
■健康づくり活動
■資格取得支援制度
■TOEIC(R)テスト(R)スコア奨励金制度　他

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■週休2日制（土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季、会社創立記念日）
※会社カレンダーにより出勤日あり
■休暇：年次有給休暇（年18日～20日付与）、慶弔、看護、介護、ボランティア　他

会社概要

事業概要: ■事業内容：当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです
「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC（集積回路）を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお預かりし、ウェハテスト～パッケージアセンブリ（組立）～ファイナルテスト（完成品検査）～出荷まで一貫して受託しています

■同社の特徴：国内の大手半導体メーカーと戦略的にM&Aを重ね、半導体後工程部門の技術と規模を集約。最先端の組み立て技術、多種多様なテストサービスを有し、通常は前工程に分類されるウェハテストから完成品のファイナルテストまで、一貫して提供できる体制を構築してきました。また2015年からは、業界世界第２位のAmkor Technology Inc.の完全グループ会社となり、グローバルな資材調達力による海外の競合他社と同等の低コスト体制を実現。国内では他に類を見ない、世界的競争力を有する半導体後工程専業メーカーです

■事業の将来性：世界の半導体市場は、過去20年で3.4倍に拡大、年平均約7%で成長し続けています。本格的なIoT時代を迎え、半導体は中長期的に拡大と発展が見込まれる成長産業です。
当社は半導体後工程専業メーカーとして国内シェアNo.1、中でも自動車産業とのつながりは深く、車載製品の比率は実に50％以上に達しており、車載分野においては世界シェアNo.1を誇ります。今後はAmkorグループとしてのグローバルな資材調達力、技術力、顧客チャネルを最大限に活かし、国内外でのビジネス拡大を進めていきます

■沿革：1970年に「仲谷電子製作所」として創業。2009年、東芝およびAmkor Technology Inc.と資本提携を開始し、社名を「ジェイデバイス」へ変更。その後、2012年に富士通セミコンダクター、2013年にルネサルエレクトロニクスからの事業譲渡を経て、2015年にはAmkor Technology Inc.の完全グループ企業となりました。2020年より社名を「アムコー・テクノロジー・ジャパン」へ変更し、国内およびグローバル市場でのビジネス拡大を進めています
所在地: 〒875-0053
大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2
設立: 1970年11月
従業員数: 3,215名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,100百万円
売上高: 73,978百万円
平均年齢: 46歳
企業URL: https://amkor.com/jp/

応募方法

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求人コード 3015488537