株式会社電算システム

【岐阜／在宅可】社内SE／基幹刷新PJに挑戦！／上流工程に挑戦／プライム上場G／フレックス／土日祝休

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～在宅可×フレックスでフレキシブルな働き方◎／これまでのIT経験を活かして社内SEに挑戦～

現場運用から一歩先へ。2028年稼働予定の基幹システム刷新PJTに携わり、要件調整やベンダーコントロールなど上流工程に挑戦できます。

■仕事内容
経験やスキルに応じて、以下の3つの領域をお任せします。
（1）次期基幹システム導入PJTのサポート（攻めのIT）
◇2028年1月の本稼働に向けた各部門（ユーザー）からの要件ヒアリング、調整
◇開発ベンダーとのブリッジ、テスト計画の実行・立ち会い
◇データ移行作業のサポート、新システム稼働に向けたマニュアル作成・ユーザー教育

（2）現行基幹システムの運用・保守（守りのIT／～2027年末まで）
◇新システム移行までの期間、現行システムを安定稼働させるための日常的なメンテナンス
◇問い合わせ対応（ヘルプデスク・調査）、トラブル対応
※現行の仕組みと業務フローを深く知ることが、次期システム構築への大きなアドバンテージになります。

（3）セキュリティ・アカウント管理（ITガバナンス）
◇社内各種システムのID・アカウントの申請受付、発行、権限設定、削除対応
◇定期的な棚卸し業務、セキュリティポリシーに沿ったアカウントの適正管理

■募集背景
当社は今、経営基盤を抜本的に強化するため、2028年1月の稼働を目指した「次期基幹システム」の大規模刷新PJTを推進しています。
現行システムは2027年末で役割を終えますが、新システムへのスムーズな移行には、足元の安定稼働を守りつつ、PJTを支える体制強化が不可欠です。
そこで今回岐阜本社にて、次世代のIT組織を共に創り上げていく方を募集します。ルーティンワークに留まらず、コアメンバーへと成長できる環境を用意しています。

■組織構成
IT統括部4名（男性3名、女性1名）

◇◆独立系IT企業で東海地域売上トップクラス◆◇
インターネットがまだ身近ではなかった時代から情報サービス事業を始めた当社。創業当初から行なっている情報処理に加え、オリジナルのソフト開発、オートオークションシステム開発や、企業向けアプリ開発、近年ではセキュリティサービスやDX推進ソリューションの提案など、長年の技術を活かしつつ新しいことにも挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのIT実務経験（1年以上）（例：社内SE、システム開発・保守、インフラ運用など職種は問いません）
・基本的なネットワークやサーバー、データベースに関する基礎知識

■歓迎条件：
・システムの導入、またはリプレイスプロジェクトに関わった経験
・ITIL等の知識、または各種IT関連資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市日置江1-58
勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK
■テレワーク制度（週3日、月に10日まで利用可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：70,000円／月上限
寮社宅：会社規定に基づく対象者のみ借上げ制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（401K）※正社員のみ対象

＜定年＞
63歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。
■資格取得時一時金支給（情報処理技術者他）等


＜その他補足＞
■地域手当
■レジャー施設優待
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金（401K）
■特定退職金共済制度　※3年以上在籍の社員対象
■確定給付企業年金（JJK）　※3年以上在籍の社員対象
■計和会（イベント運営）
■クラブ活動補助
■出産・育児支援制度
■副業・兼業制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土・日）、祝日※会社カレンダーに準ずる
■年末年始休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇
※育児休暇取得実績あり／育休後復帰率100%