株式会社アレスカンパニー
【商品部長／マネジメント経験必須】経営直轄・高裁量／ハンズオン型組織長／エンタメ上場企業グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界一のエンタメ企業を目指すGENDA傘下の中核企業！売上高前年度比40億円以上の急成長フェーズ！組織を一任される、ハンズオン型組織長ポジション】
■募集背景
事業および組織の急拡大に伴い、商品部では組織マネジメントの強化が急務となっています。現在は商品本部長が部長を兼任していますが、マネジメントに専任で取り組む「商品部 部長」を新たにお迎えしたく、募集いたします。
メインはマネジメント業務ですが、必要に応じて自らもプレイヤーとして動く「ハンズオン型の組織長」として、商品部全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。
■業務内容
（1）組織マネジメント・業務進捗管理
・商品部メンバーへの目標・方針の落とし込みと各課の業務進捗管理
・定例MTGの主催・運営を通じた情報共有・課題解決の推進
・本部長へのレポーティング
・全メンバーへの定期1on1・人事評価・目標設定サポートの実施
（2）決裁・承認・統括業務
・仕入れ業務や商品企画における最終決裁および承認
・トラブル発生時のリスクマネジメントおよびエスカレーション対応
（3）商品仕入れ（バイヤー）業務・販路開拓業務
・マネージャーと連携した仕入れ先・取引先対応
・経営層と連携した新規仕入れルート・販路の開拓
※月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生することがあります。
■配属組織について
商品部にはパートを含め約20名在籍しており、すべてがマネジメント対象となります。
■ポジションの魅力
【「マネジメントのプロ」として、組織のブラッシュアップをお任せ】
組織拡大・急成長フェーズにある当社において、マネージャーからスタッフ・パート社員まで、チームの全員が力を発揮できる環境を整えることがこのポジションの核心です。メンバー一人ひとりの状況を把握し、育成・評価・動機づけを通じてチーム全体のパフォーマンスを引き上げる、自身のマネジメント力を存分に発揮できるポジションです。
【経営と現場をつなぐ中核ポジション】
経営層とダイレクトに連携しながら、商品部の組織長として高い裁量を持ち、組織の成長を自らの手で推進していける環境です。「部長職でしっかり結果を出したい」「経営に近い立場で、より大きな裁量を持って働きたい」と考える方にとって、理想的な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】いずれも満たす方
・中間管理職以上の立場として、部下の業務進捗管理・１on１・人事評価などの組織マネジメント経験がある方
・有形商材の仕入れ（バイヤー）もしくは営業の実務経験、またはそれに携わる部署での管理職経験がある方
【歓迎要件】
・食品・日用品・消費財業界での実務経験がある方
・アミューズメント業界もしくはエンタメ業界における実務経験がある方
・商社での管理職経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※試用期間中：固定時間制（9:30～18:30（休憩60分）※労働時間：8時間／日）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更あり（在宅勤務不可・固定時間制）
試用期間終了後より、フレックス勤務制・週1日のリモートワーク可
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：576,600円～720,700円
固定残業手当/月：90,100円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,700円～833,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：なし
■給与改定：年1回（5月）
※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月)
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
従業員持株会（奨励金30％）
リフレッシュ休暇（有給特別休暇1日付与＋5万円支給）
健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））
休日・休暇
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年次有給休暇（入社月に応じて、勤務開始日に4日-10日付与）
■その他：夏季（3日）/年末年始（5日）/慶弔/産前産後/育児/リフレッシュ休暇（有給特別休暇1日付与＋5万円支給）
会社概要
- 事業概要
「"推し"を形に。」当社はこのコンセプトのもと、1999年の設立以来、全国のアミューズメント施設に向けた景品（プライズ）の企画・提案やアミューズメントマシンの販売・レンタルを中心に、玩具・雑貨・食品の企画・製造・卸売、各種OEM、ノベルティ制作など、人々の"推し"や"好き"を形にするための事業を幅広く展開しています。
2023年に、世界一のエンターテイメント企業を目指す上場企業GENDAのグループにジョインして以降、アミューズメント施設向け卸売事業を主軸にさらなる急成長を遂げており、2026年1月期には前年度比40億円以上の大幅な増収を記録しています。
今後はアミューズメント領域に留まらず、有形・無形商材、そして卸・レンタル・販売事業のすべてを網羅するような「エンターテインメントの総合商社」としての飛躍を目指しています。
【国内アミューズメント景品事業】
全国のアミューズメント（ゲームセンター）施設、クレーンゲーム機設置店、卸売業者向けに、プライズ（景品）を企画・製造・販売しております。
■卸売事業
全国各地の玩具・菓子・雑貨メーカー様、卸売業者様から商品を調達し、時流に沿った最適な商品を提案しております。
■ライセンス景品事業
人気のキャラクターやブランド、アーティストのライセンスを取得し、オリジナルのプライズ商品化して提供しております。
【アミューズメントマシンレンタル・販売】
ゲームセンターを運営する企業の売上向上・コスト削減・オペレーション改善を支援しております。
最近では、このノウハウを生かし異業種のお客さまからのマシンの設置やグッズ制作などのご相談もいただいております。
【ＯＥＭ受託事業】
作りたい商品のご要望をお伺いし、企画からデザイン、生産に至るまで、トータルサポートしております。
【オリジナルキャラクター事業】
当社考案のオリジナルキャラクターを商品化して提供しております。
また、ライセンシーとしてのキャラクター利用のご要望も受け付けております。
【一般販売事業】
玩具、雑貨、食品の企画・製造を行っております。
【デジちゃいむ代理店業務】
スマートフォンで簡単に店員を呼び出すことができるサービス「デジちゃいむ」の代理店業務を行なっております。- 所在地
〒105-7317
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F- 設立
- 1999年5月
- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 86百万円
- 売上高
8,533百万円
- 経常利益
- 329百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
- 企業URL
https://ares-co.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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