株式会社アルファリフォーム

【大阪市/転勤無し】営業（既存法人顧客）◎年休130日（土日祝休）固定給安定/直行直帰/リモート有

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～法人顧客対応が中心／不動産管理会社案件／新規開拓なし／100％紹介反響／原状回復・改装案件～

＼求人のポイント／
（1）不動産管理会社など既存法人からの依頼対応が中心
（2）新規開拓・テレアポ・飛び込みなしの紹介反響型
（3）年休130日、土日祝休み、振休取得、在宅・直行直帰可
（4）1名につき1台の社用車・スマホ・iPad・ノートPC支給
（5）安定した固定給＋インセンティブ

■概要
既存法人への原状回復工事・改装案件の営業。
個人向けリフォーム営業よりも、法人顧客との継続取引や賃貸物件の改装・原状回復対応に軸足を置きたい方に合う求人です。採寸、見積、施工手配の経験を活かし、安定した法人案件を担当したい方を歓迎します。

■仕事内容
【具体的には】
・不動産管理会社からの改装・原状回復依頼を確認
・賃貸マンション、戸建等の現地調査、採寸
・内装、水回り、入居前整備などの見積作成
・協力業者への施工依頼、工程確認
・完了確認、引き渡し、アフターフォロー

＜入社後＞
3～6ヶ月は先輩社員に同行し、法人顧客とのやり取り、現地確認、見積作成、施工手配の流れを覚えます。まずは比較的進めやすい案件から担当します。

＜キャリア＞
将来的には、既存の不動産管理会社との関係構築、複数案件の進行管理、粗利・件数を意識した案件運営まで担当範囲を広げます。

■業務の特徴
一般個人宅への訪問営業ではなく、既存法人顧客からの依頼対応が中心です。売り込む営業ではなく、空室や管理物件の状態を確認し、必要な改装内容を整理して、見積と施工を進める仕事です。

■組織
営業は5名体制。30代・40代が中心で、勤続10年以上の社員も在籍しています。営業事務や協力業者と連携しながら、案件ごとにスピード感を持って進めます。

■働き方
・年休130日（土日祝休）※休日出勤時は振替休日を取得。
・直行直帰、在宅勤務、フレックス：効率化を図り、柔軟な働き方が可能。

■どんな会社？
同社は、マンション・戸建て・店舗・事務所の増改築リフォーム、インテリアプランニングを手がける会社です。京阪神エリアを中心に、賃貸管理会社からの原状回復・改装工事を安定的に受けており、現地確認から見積、工事手配、引き渡しまでを一貫して担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※以下いずれかのご経験
・リフォーム関連の営業経験
・内装施工管理経験（水回りのみも可）
・不動産管理会社で施工手配を行った経験

■歓迎条件
・挨拶や礼節、報連相などを大切にできる方
・判断を早く進められる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市生野区林寺5-12-10
勤務地最寄駅：JR大和路線／東部市場前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20-30h／リモートワークや直行直帰などもあり、残業削減ができています。繁忙期：3・4月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3～6ヶ月間の試用期間があります。期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給＋社用車を止めるための駐車場費
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤続の方対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後の研修・指導・フォロー体制】
入社後、先輩社員が3～6ヶ月間同行の上指導をしています。
その後、比較的取り組み易い案件から徐々に担当をお願いしてまいります。

＜その他補足＞
■社長賞：
（1）単月賞（給与時）
（2）半期賞（賞与時）
（3）ホームラン・最多安打・最多打点賞（※賞与時）
（4）社長特別賞（顧客アンケートに応じて※随時）
■夜間・休日時駐車場手当：毎月15,000円／各人
■永年勤続表彰　10年、20年、30年
■資格取得祝（会社が決めている資格）
■慶弔見舞金制度
■バースデー祝（1万円）1回/年
■アニバーサリー休暇　3日/年
■社内旅行
■福利厚生倶楽部　法人会員
■おやつ常備　　他
福利厚生が充実しております。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土日祝
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年３回）などあり
■有給休暇エブリ１（ワン）制度推進中。（毎月 1日取得目標、年１０～２０日推奨）