株式会社アルファリフォーム

【大阪市/転勤無し】法人向けリフォーム営業＼経験者歓迎／◎年休130日（土日祝休）/リモート有

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～リフォーム営業経験者歓迎／個人向けから法人相手にシフトしたい方へ／不動産管理会社案件を対応／新規開拓なし／100％紹介反響／原状回復・改装案件～

＼求人のポイント／
（1）個人向けリフォームから法人営業へ・紹介反響型
（2）新規開拓・テレアポ・飛び込みなし
（3）年休130日、土日祝休み、振休取得、在宅・直行直帰可
（4）1名につき1台の社用車・スマホ・iPad・ノートPC支給
（5）安定した固定給＋インセンティブ

■概要
法人顧客へ原状回復工事・改装案件の営業・施工の手配。
原状回復、内装改装、水回り交換などの見積・手配経験を活かし、個人向け営業よりも法人顧客との継続取引に軸足を置きたい方に合う求人です。収入を維持・向上させながら、休日や働き方も見直したい経験者を歓迎します。

■仕事内容
【具体的には】
・不動産管理会社からの改装・原状回復依頼を確認
・賃貸マンション、戸建てなどの現地調査、採寸
・内装、水回り、クリーニング等の見積作成
・協力業者への施工依頼、工程確認
・完了確認、引き渡し、追加依頼への対応

＜入社後＞
入社後は先輩同行で同社の見積基準、協力業者との進め方、顧客別の対応ルールを確認します。

＜キャリア＞
将来的には複数の管理会社案件を担当し、粗利、件数、納期、顧客評価を意識した案件運営を担います。

■業務の特徴
個人宅への訪問営業ではなく、既存法人顧客からの依頼対応が中心です。売り込む営業というより、物件状態を確認し、必要工事を整理し、見積と施工を正確に進める仕事です。

■組織
営業は5名体制。30代・40代が中心で、勤続10年以上の社員も在籍しています。営業事務や協力業者と連携しながら、案件ごとにスピード感を持って進めます。

■働き方
・年休130日（土日祝休）※休日出勤時は振替休日を取得。
・直行直帰、在宅勤務、フレックス：効率化を図り、柔軟な働き方が可能。

■どんな会社？
同社は、マンション・戸建て・店舗・事務所の増改築リフォーム、インテリアプランニングを手がける会社です。京阪神エリアを中心に、賃貸管理会社からの原状回復・改装工事を安定的に受けており、現地確認から見積、工事手配、引き渡しまでを一貫して担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※以下いずれかのご経験
・リフォーム関連の営業経験（2年以上）
・内装の施工管理経験者で現地調査から引渡しまでの流れがわかる方
・不動産管理会社で施工手配を行った経験

■歓迎条件
・挨拶や礼節、報連相などを大切にできる方
・判断を早く進められる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市生野区林寺5-12-10
勤務地最寄駅：JR大和路線／東部市場前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20-30h／リモートワークや直行直帰などもあり、残業削減ができています。繁忙期：3・4月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3～6ヶ月間の試用期間があります。期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給＋社用車を止めるための駐車場費
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤続の方対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後の研修・指導・フォロー体制】
入社後、先輩社員が3～6ヶ月間同行の上指導をしています。
その後、比較的取り組み易い案件から徐々に担当をお願いしてまいります。

＜その他補足＞
■社長賞：
（1）単月賞（給与時）
（2）半期賞（賞与時）
（3）ホームラン・最多安打・最多打点賞（※賞与時）
（4）社長特別賞（顧客アンケートに応じて※随時）
■夜間・休日時駐車場手当：毎月15,000円／各人
■永年勤続表彰　10年、20年、30年
■資格取得祝（会社が決めている資格）
■慶弔見舞金制度
■バースデー祝（1万円）1回/年
■アニバーサリー休暇　3日/年
■社内旅行
■福利厚生倶楽部　法人会員
■おやつ常備　　他
福利厚生が充実しております。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土日祝
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年３回）などあり
■有給休暇エブリ１（ワン）制度推進中。（毎月 1日取得目標、年１０～２０日推奨）