パナソニック防災システムズ株式会社

【大阪】人事◆採用・制度・労務まで幅広く経験可能／パナソニックG／各種手当充実

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～パナソニックGの安定基盤／防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／年間休日126日・残業平均月20hで働きやすく福利厚生も充実～

■募集背景：
当社では組織力強化を目的とし、従業員が能力を最大限に発揮していきいきと働ける環境を醸成していくための仕組みの構築・運営を行っております。
人事制度・採用・育成等、取り組みをさらに加速させていくための増員募集となります。

■業務概要：
下記の中でご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。
（制度設計から運用・組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事制度企画等）

■具体的な業務内容：
◇採用実務（新卒、キャリア、障がい者）
◇研修運営実務（新入社員、キャリア社員入社時研修、フォロー研修、階層別研修等）
◇労務管理（労働時間集計、分析、人員管理等）
◇総務業務（備品管理、各種会議対応、株主総会、取締役会対応）等

※入社当初のタイミングでは、ご経験に応じて下記のいずれか業務から携わっていただく予定です。
◇新卒採用
◇キャリア採用
◇社員研修
◇労務管理
◇総務
◇人事制度運用
その後、段階的に業務の幅を広げていただきます。

■将来的にお任せしたい業務：
◇人事諸制度の立案、運用
例：課題分析～企画立案、現状運用制度の見直し等
◇昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討
◇人事評価・目標設定の仕組み（人事考課、異動、昇進・昇格）

■上司との面談：
年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。
会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社における下記のいずれか複数の経験を3年以上
◇新卒もしくは、中途採用に関する経験
◇新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験
◇人事制度に関する経験
◇労務に関する経験
◇総務に関する経験

■歓迎条件：
◇人事制度企画又は、制度運用の経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー　30階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全国の拠点

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＜転勤＞
有
全国転勤あり（入社1年目は原則なし）。目安は5年に1回程度※ただし、実際には異動がない場合もあり、あくまで目安
・年3回の1on1で悩み・希望を相談可能
・転勤はキャリア・スキルアップ目的

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間※パナソニックグループとして、残業時間の規制は厳しく行っています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
寮社宅：社宅あり（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■資格取得報奨金（社内規定あり）
■UdemyやGLOBISなどの学習プログラム
■learn＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給

＜その他補足＞
■出張手当　
■引越費用全額負担（規定あり）
■転勤手当20万～34万円（引越費用別途）
■単身赴任手当：月5万円
■帰省旅費手当：実費支給／年18回
■住宅手当補足：複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給（東京3万円、大阪2万円、その他1万円／月）
■家族・扶養手当補足：扶養家族1名のみ1万円　扶養家族2名以上1万5千円※配偶者除く
■保養所
■出産お祝い金（入社時点から適用）
■産業医及び保健師による禁煙サポート※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（終日・半日・時間単位）、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇（1日／年）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等