株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．

【大阪】労務責任者◆IPOフェーズ/賞与年3回/設立以来毎年200%成長◆

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～IPOフェーズ／成長企業／毎年200％成長／労務部長ポジション～

IPO実現に向けた労務管理体制の構築を担う労務責任者（部長）を募集いたします。

■業務内容：
取締役直下で組織基盤を強固にする重要なポジションです。現状のアウトソース体制から「内製化」への移行による業務スピード・精度の向上とIPO審査に耐えうる強固なコンプライアンス体制、就業規則・規程の再整備がミッションです。
また、人事労務SaaS等の導入・リプレイスによるスケーラブルな労務管理体制の構築も期待しています。IPO準備のコアメンバーとして上場達成を牽引すめ経験を積むことができます。

■ 具体的な業務：
・内製化推進/就業規則の改定や各種規程の整備
・システム導入およびリプレイス
・営陣に対する労務視点からのソリューション提案　など

■魅力：
・「新生活の課題解決」を掲げ、設立以来毎年200％成長。
・圧倒的な裁量とスピード感：経営陣直下のポジションとして、上場を見据えた最重要プロジェクトをリードできます。「0→1」「1→100」の事業・組織開発のダイナミズムをリアルに体感できます。

■当社について：
電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。
2019年設立のまだ若い会社ですが、既に多数の提携先があり、現在はIPOの準備を進めており、急拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業種未経験歓迎＞
・企経営陣の一員として、当事者意識を持ってバックオフィスの機能強化にコミットできる方
・労務管理に関する深い知見と経験
・労務管理部門におけるマネジメント経験
・経営陣（CXO層）に対して、労務管理に係るソリューション提案ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F
勤務地最寄駅：谷町4丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT


＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
制度、設備
服装自由 （全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）

＜休日・休暇について＞
■年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/シルバーウィーク休暇/慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後に10～20日付与）
■産前産後休暇（取得実績あり！）
■育児休暇（取得実績あり！）★5日以上の連休取得も可能
＜その他補足＞
■服装自由
■社内イベント（BBQ・ゴルフなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（6日）、GW休暇（4日）、産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）、慶弔休暇
※連続休暇も取得可能