株式会社ブリーチ

【東証グロース市場上場】Webマーケター◇未経験から挑戦可！／年休126日・若手活躍組織

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《東証グロース市場上場／年休126日／中途入社メンバーの約8割がマーケティング未経験からスタート／残業月平均20～30H程度／服装自由◎》

■概要：
クライアント商材（コスメ、ヘアケア、健康食品等）の売上最大化をミッションとして、未経験からWebマーケターとして成長できる環境です。将来的には、数千万～数億円規模の広告運用や事業成長にも携わることができます。未経験の業務については先輩社員がフォローしますので、ご安心ください！

■入社後目指す姿：広告運用、データ分析、マーケティング戦略立案、商品プロモーション企画などを担うWebマーケターを目指していただきます。

・入社後研修
約1カ月の研修を通じて、マーケティングに関する専門用語や関連法令などの基礎知識から、実践的な業務スキルまで集中的に習得していただきます。
・広告運用・PDCA
マーケティング戦略・訴求内容の立案、SNS広告や検索広告の企画・運用、効果検証・データ分析、レポート作成などを通じて、広告効果の最大化を目指します。
・商品設計・企画提案
まずは広告運用などの実務から経験を積んでいただき、成長に応じて業務の幅を広げていきます。将来的には、顧客へのヒアリングをもとにした企画提案や、月数億円規模の広告予算の管理、上流工程での商品企画など、より上流のマーケティング業務にも携わることができます。
・チーム連携
社内メンバーや上長と連携しながら、担当案件の成果最大化に向けて業務を進めます。若手のうちから裁量を持って業務に取り組み、早期の成長・活躍を目指せる環境です。

■組織構成：
商材ごとにチームが分かれており、1チーム5名程度で構成されています。先輩社員がフォローしますので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

■当社の特徴：
当社は「シェアリング型統合マーケティング事業」という独自のビジネスモデルで急成長を続けています。
クライアントに前払いの広告費を求めず、実際に商品が売れた後に発生する売上の一部をシェアすることで、「共に売れる方法を考えるパートナー」として商品の売上最大化を目指します。商品企画などの上流から、広告の作成・運用という下流まで幅広く携わるため、実践を通じて「結果を残せる」マーケティングスキルを身につけられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験・第二新卒歓迎＞
当社では、経験や知識以上に「自ら考え、行動し、成果が出るまでやり切る姿勢」を大切にしています。以下のような方を歓迎します。

・マーケットに問いを立て、仮説検証を繰り返すことが好きな方
・Webマーケティングに関心があり、アイデアを市場の反応で検証したい方
・仕事・学業・部活動・趣味など、何かに本気で取り組み、最後までやり切った経験がある方
・大きな目標に向け、仲間と協力して成果を追った経験がある方

【入社実績】アパレル販売、SE、法人営業など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F
勤務地最寄駅：東急東横線　日比谷線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※3ヶ月後に面談させていただき、特に問題がなければその後は中長期での契約更新となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
最短6ヶ月での正社員登用実績があり、契約満了に伴う退職者はこれまで0名です。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（上限3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ 入社後研修
約1カ月の研修を通じて、マーケティングに関する専門用語や関連法令などの基礎知識から、実践的な業務スキルまで集中的に習得していただきます。

＜その他補足＞
■成長・自己投資：書籍購入費・ジム費用を月5,000円まで補助、パーソナルトレーニング
■健康・食事：白米食べ放題、冷凍惣菜、飲料・栄養補助食品、歯科検診など
■社内交流：チームランチ・飲み会補助、部活動
■ライフイベント：結婚・出産お祝い金、結婚・産前産後休暇、父の日・母の日プレゼント補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始（原則12月30日～1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日間）