テクノブレイブ株式会社

Python・AWSに挑戦できるWebエンジニア◆AIサービス開発もあり／リモート併用可

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～保守・部分改修から、Python・AWSを使ったWebアプリ開発へステップアップ～
●既存アプリの小規模改修から始め、画面・API・DBを含む機能開発へ担当範囲を広げられます
●Python・AWSを軸に経験を積み、案件やスキルに応じてAIを活用したサービス開発にも挑戦できます

AIの技術だけでは、お客様が実際に利用できるサービスとして提供することはできません。
今回は、AI機能を組み込んだWebアプリケーションを一緒に開発するメンバーを募集しています。
現時点でAIの実務経験やフルスタックの経験は必要ありません。
Web開発の基礎経験を生かし、Python・AWS、さらにAI領域へキャリアを広げたい方を歓迎します。

■業務内容
経験・スキルに応じて、以下の業務から担当していただきます。
・既存Webアプリの画面表示や処理の小規模な改修
・Pythonを用いたWeb API、バックエンド機能の開発
・画面・API・DBを含む小規模な機能追加
・生成AIや画像・音声・自然言語処理などを活用した機能開発
生成AIなどの開発支援ツールも活用しながら、段階的に担当領域を広げていただきます。

■プロジェクト例
生成AIによる業務自動化システム、食品の不良品検知システム、煙や不審者の画像判別による火災検知システム、風力発電設備の予知保全システム

■配属について
顧客プロジェクトへの参画が約7割、持ち帰り・自社受託開発が約3割です。
経験が浅い方は、可能な限り先輩社員と一緒に参画できるプロジェクトへ配属します。

■研修体制
・OJTに加え、技術研修やリーダー育成研修も実施
・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり）
・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG
・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修

■働き方
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。
・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり）
・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システムまたはWebアプリケーションの開発実務経験1年以上
(言語：PythonまたはJava)

※AIの実務経験、AWSの実務経験、上流工程やリーダーの経験は必須ではありません。

■歓迎する経験・スキル
・AWS、Azure等クラウド基盤を利用した開発・運用経験
・PythonによるWeb API、バックエンド開発経験
・SQL、データベースを利用した経験
・JavaScriptを使ったフロントエンド開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1－16 神保町北東急ビル1F
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※お客様先での業務あり。

＜転勤＞
無
※名古屋・大阪・福岡・札幌など別拠点への異動希望を出すことはできます（結婚やUターンに伴う転居等）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業時間：14.3h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月定期毎月支給）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)
■資格取得支援制度（入社後取得の場合）：医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能
（現在まで65名が産休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
■健康相談室 ※業務中30分程度のカイロプラクティックを受けることが可能。
■社内ゴルフコンペ（年2回）（参加は任意）
■部活動各種（参加は任意）
■社員総会（毎年3月に全社員が集まり開催致します)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇