掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/8/8(土)

I-PEX株式会社

【福岡】全社物流改革(企画・改善)◇グローバルメーカーの物流最適化/全事業領域を対象/経験業界不問

正社員
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仕事内容

【福岡】全社物流改革(企画・改善)◇グローバルメーカーの物流最適化/全事業領域を対象/経験業界不問

◆◇売上高の約7割を海外市場が占めるグローバルメーカー/全社横断で物流改革を推進/物流戦略・SCM・業務改善経験を活かせるポジション◇◆
■募集背景
当社ではコネクタ事業、自動車部品事業、半導体関連事業など多様な事業をグローバルに展開しており、国内外の生産・物流拠点を活用したサプライチェーンを構築しています。
一方で、事業ごとに異なる物流網や物流会社との取引が存在しており、グループ全体最適の観点での物流改革やコスト改善はまだ発展途上の段階です。
物流室では現在、全社物流費の可視化や現状分析を進めており、今後は物流ルートの再設計や輸送コスト改善、物流ガバナンス強化を本格的に推進していく予定です。そのため今回、物流企画・改善業務を担う新たなメンバーを募集します。

■業務概要
グループ全体の物流戦略立案および物流改善業務を担当いただきます。
単なる物流オペレーション管理ではなく、データ分析や課題抽出を通じて、国内外の物流ネットワーク最適化を推進するポジションです。
各事業部や工場、調達、生産管理、財務、IT部門などと連携しながら、全社横断で物流改革に取り組んでいただきます。

■具体的には
・国内および海外拠点の物流実務把握・課題抽出
・フォワーダーや3PLと連携した出荷事務業務サポート
・物流コストデータの集計・分析
・各事業部門や物流室メンバーと協働した課題解決、オペレーション改善
※具体的な業務内容は経験・意欲・スキルを考慮した上で決定を行います。
※将来的には、リージョンおよび商材毎の最適出荷/調達ルート立案、国内外の倉庫配置の最適化、ERP(SAP)活用やSaaS導入による業務効率化、BIツールによるコスト・品質の見える化、3PLマネジメントおよび新規業者開拓などにも取り組んでいただきます。

■本ポジションの特徴
物流室は全事業部横断で物流最適化を推進する組織で、異なる事業特性を持つ製品を扱うため、幅広い物流課題に携わることができます。
また、国内工場だけでなく、海外拠点との物流構築にも関与いただきます。
現在は物流費の可視化や課題抽出を進めている段階であり、今後の物流戦略を企画し実行できるフェーズです。
(神奈川・福岡拠点を中心に運営しており、組織全体では約9名(ほぼ中途入社者)が在籍しています)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・領域問わず物流に関する企画・改善に関わった経験

■歓迎条件
・受発注、生産計画、出荷指示、需給管理の経験
・物流改善・効率化の経験
・データ分析を活用した課題解決経験
・社内関係者を巻き込みながら課題解決を進めた経験
・ERP、SAP、BIツール等を活用した業務改善またはシステム導入経験
・英語力(読み書き会話 ビジネスレベル歓迎)

勤務地

<勤務地詳細>
I-PEXキャンパス
住所:福岡県小郡市小郡2409-1
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/基山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※マイカー通勤の方が大半です

<転勤>
当面なし
(総合職として)制度上での可能性はあります


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
250,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。給与レンジ上限はご経験に合わせて応相談となります。
※経験・スキルによっては係長・主任クラスでの採用可能性もあります
■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月 2022年度実績 4.8か月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(公共交通機関/距離2km以遠対象)
家族手当:配偶者 8,000円、子3,000円
住宅手当:福岡地区:5,000円/月(住民票上の世帯主)
寮社宅:会社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍者を対象。再雇用制度あり(65歳迄)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)

<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

<その他補足>
退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、クラブ活動、保養所 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など(操業カレンダーによる)
※祝日は一部出勤日あり

会社概要

事業概要

■事業概要:コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業

所在地

〒600-8411
京都府京都市下京区水銀屋町637 第五長谷ビル7F

設立
1963年7月
従業員数
4,583名
上場市場名
非上場
資本金
9,968百万円
売上高

64,548百万円

経常利益
3,320百万円
平均年齢
39.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015498698

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